TRAINING ONLINE ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (MANAJEMEN KEPEGAWAIAN)

Kuasai administrasi kepegawaian melalui data karyawan, absensi, cuti, payroll, dokumen, kepatuhan, dan employee records.

Deskripsi Training Online Manajemen Administrasi Kepegawaian

DESKRIPSI

Training Online Manajemen Administrasi Kepegawaian membantu peserta memahami pengelolaan administrasi karyawan secara sistematis, akurat, dan sesuai kebutuhan organisasi. Pertama, peserta mempelajari fungsi administrasi kepegawaian, siklus administrasi karyawan, serta peran HR dalam mengelola data dan dokumen tenaga kerja. Selanjutnya, peserta memahami pengelolaan employee records, data personal, status kepegawaian, dan dokumen hubungan kerja. Dengan demikian, peserta dapat membangun administrasi kepegawaian yang tertib dan mudah ditelusuri.

Kemudian, peserta mempelajari administrasi rekrutmen, onboarding, absensi, cuti, lembur, mutasi, promosi, payroll, dan terminasi. Selain itu, peserta memahami document control, employee database, reporting, confidentiality, serta kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan. Melalui latihan dan studi kasus, peserta mempraktikkan pengelolaan data serta berbagai dokumen kepegawaian. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan akurasi, efisiensi, dan kualitas layanan administrasi HR.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

• Memahami fungsi dan proses administrasi kepegawaian.
• Mengelola data dan dokumen karyawan secara sistematis.
• Memahami administrasi absensi, cuti, lembur, dan payroll.
• Mengelola perubahan status dan perjalanan karier karyawan.
• Menerapkan document control dan confidentiality.
• Meningkatkan akurasi dan efisiensi administrasi HR.

MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

1. Konsep dan Fungsi Administrasi Kepegawaian.
2. Employee Lifecycle dan HR Administrative Process.
3. Employee Data dan Personnel Records.
4. Administrasi Rekrutmen, Onboarding, dan Employment Documents.
5. Absensi, Cuti, Lembur, dan Time Management.
6. Mutasi, Promosi, Rotasi, dan Perubahan Status Karyawan.
7. Administrasi Payroll dan Employee Benefits.
8. Administrasi Terminasi dan Exit Process.
9. Document Control, Reporting, Confidentiality, dan Compliance.
10. Sistem Administrasi Kepegawaian dan Studi Kasus.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Resources Personnel.
• HR Administration dan Personnel Administration Staff.
• HR Officer dan HR Supervisor.
• Payroll dan Compensation & Benefit Personnel.
• Staff atau Supervisor yang menangani administrasi kepegawaian.

METODE TRAINING ONLINE MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, employee data management exercise, personnel file practice, attendance and leave administration, payroll administration, document control, HR reporting, confidentiality exercise, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta mempraktikkan pengelolaan berbagai proses administrasi sepanjang employee lifecycle.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami proses administrasi kepegawaian mulai dari rekrutmen hingga terminasi. Selanjutnya, peserta dapat mengelola data karyawan, personnel records, dokumen hubungan kerja, absensi, cuti, lembur, dan administrasi payroll. Selain itu, peserta mampu mengelola perubahan status karyawan serta menerapkan document control, confidentiality, dan reporting. Dengan demikian, peserta dapat mendukung sistem administrasi kepegawaian yang lebih tertib, akurat, efisien, dan profesional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.