TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN MENENGAH

Diposkan pada oleh

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN MENENGAH

Training Manajemen Keuangan Menengah bantu tingkatkan analisis keuangan, pengelolaan anggaran, cash flow, keputusan investasi, dan kinerja perusahaan.

TRAINING ONLINE PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN

Deskripsi Training Manajemen Keuangan Menengah

DESKRIPSI

Training Manajemen Keuangan Menengah membantu peserta memperkuat kemampuan dalam mengelola dan menganalisis keuangan perusahaan pada tingkat menengah. Pertama, peserta mempelajari financial management, financial statement analysis, budgeting, cash flow management, working capital, dan financial planning. Selanjutnya, trainer menjelaskan hubungan antara keputusan operasional, kondisi keuangan, kebutuhan pendanaan, dan pencapaian tujuan perusahaan. Selain itu, peserta menganalisis laporan keuangan untuk memahami posisi, kinerja, serta potensi risiko perusahaan. Kemudian, peserta menggunakan informasi keuangan sebagai dasar dalam menyusun rencana dan mengambil keputusan. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan secara lebih terarah.

Selanjutnya, peserta mempelajari capital budgeting, investment decision, cost of capital, financial ratio, risk analysis, dan financial performance evaluation. Kemudian, peserta berlatih menganalisis cash flow, menyusun anggaran, serta mengevaluasi alternatif keputusan keuangan melalui studi kasus. Selain itu, trainer membahas pengelolaan modal kerja dan strategi pengendalian keuangan. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan konsep manajemen keuangan dengan kebutuhan bisnis. Pada akhirnya, program ini membantu finance staff, accounting staff, supervisor, manager, business analyst, dan personel terkait meningkatkan kemampuan analisis dan pengambilan keputusan keuangan.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN MENENGAH

  • Memahami konsep manajemen keuangan pada tingkat menengah.
  • Meningkatkan kemampuan menganalisis laporan dan kinerja keuangan.
  • Meningkatkan kemampuan mengelola anggaran dan cash flow.
  • Memahami teknik evaluasi investasi dan kebutuhan pendanaan.
  • Meningkatkan kemampuan mengambil keputusan berdasarkan informasi keuangan.

MATERI TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN MENENGAH

  1. Konsep dan Peran Manajemen Keuangan.
  2. Financial Statement Analysis.
  3. Financial Ratio dan Financial Performance.
  4. Financial Planning dan Budgeting.
  5. Cash Flow Management.
  6. Working Capital Management.
  7. Capital Budgeting dan Investment Decision.
  8. Cost of Capital dan Financing Decision.
  9. Financial Risk Analysis.
  10. Financial Performance Evaluation.

SASARAN PESERTA

  • Finance Staff dan Finance Officer.
  • Accounting Staff dan Accounting Officer.
  • Supervisor dan Manager Keuangan.
  • Business Analyst dan Financial Analyst.
  • Personel yang terlibat dalam perencanaan dan pengambilan keputusan keuangan.

METODE TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN MENENGAH

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan latihan analisis. Pertama, peserta menganalisis laporan keuangan untuk memahami kondisi perusahaan. Selanjutnya, peserta menghitung rasio dan mengevaluasi kinerja keuangan. Kemudian, peserta menyusun anggaran serta menganalisis cash flow dan kebutuhan modal kerja. Selain itu, peserta membahas alternatif investasi dan risiko keuangan. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan konsep manajemen keuangan secara lebih sistematis dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN MENENGAH

Peserta mampu mengelola dan menganalisis informasi keuangan secara lebih terarah. Selain itu, peserta mampu membaca laporan keuangan, mengevaluasi kinerja, mengelola cash flow, serta menyusun anggaran. Selanjutnya, peserta dapat menganalisis alternatif investasi, kebutuhan pendanaan, dan risiko keuangan. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung pengambilan keputusan yang lebih objektif dan meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.