TRAINING MANAJEMEN GENERAL AFFAIRS PROFESIONAL

Diposkan pada oleh

TRAINING MANAJEMEN GENERAL AFFAIRS PROFESIONAL

Training Manajemen General Affairs membantu peserta mengelola fasilitas, layanan umum, vendor, aset, dan administrasi operasional secara profesional.

pelatihan MANAJEMEN GENERAL AFFAIRS PROFESIONAL di jakarta

Deskripsi Training Manajemen General Affairs

DESKRIPSI

Training Manajemen General Affairs membantu peserta memahami peran strategis General Affairs dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. Melalui Training Manajemen General Affairs, peserta mempelajari pengelolaan fasilitas, aset, kendaraan, keamanan, kebersihan, perizinan, serta layanan umum perusahaan. Selain itu, Training Manajemen General Affairs membahas pengelolaan vendor, administrasi kontrak, pengendalian biaya, dan penyusunan standar pelayanan internal. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan efisiensi layanan sekaligus menjaga kualitas fasilitas dan kenyamanan lingkungan kerja. Selanjutnya, materi membantu peserta memahami hubungan antara kebutuhan operasional, pengendalian anggaran, kepatuhan, dan koordinasi antarbagian agar fungsi General Affairs berjalan lebih profesional.

Training Manajemen General Affairs juga membahas asset management, facility management, vendor evaluation, budgeting, procurement support, serta monitoring layanan umum. Selain itu, peserta Training Manajemen General Affairs mempelajari cara menyusun SOP, checklist, dan indikator kinerja untuk meningkatkan konsistensi pelayanan. Sementara itu, trainer mengulas berbagai studi kasus agar peserta dapat memahami tantangan operasional secara lebih praktis. Program Training Manajemen General Affairs sesuai bagi General Affairs Staff, GA Supervisor, Facility Officer, Office Management, HRGA Personnel, Procurement Support, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan fasilitas dan layanan perusahaan.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN GENERAL AFFAIRS

  • Memahami fungsi dan tanggung jawab General Affairs secara profesional.
  • Meningkatkan kemampuan mengelola fasilitas, aset, dan layanan umum perusahaan.
  • Memahami pengelolaan vendor, kontrak, dan pengendalian biaya.
  • Meningkatkan kemampuan menyusun SOP dan standar pelayanan internal.
  • Mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi kinerja General Affairs.

MATERI TRAINING MANAJEMEN GENERAL AFFAIRS

  1. Peran dan fungsi strategis General Affairs.
  2. Facility Management dan Office Services.
  3. Asset Management dan Inventory Control.
  4. Pengelolaan kendaraan operasional.
  5. Security, Cleaning, dan Safety Support.
  6. Vendor Management dan Service Contract.
  7. General Affairs Budgeting dan Cost Control.
  8. Perizinan dan administrasi operasional.
  9. Penyusunan SOP dan Service Level Standard.
  10. General Affairs KPI dan Performance Evaluation.

SASARAN PESERTA

  • General Affairs Staff dan General Affairs Officer.
  • GA Supervisor dan HRGA Personnel.
  • Facility Management dan Office Management Staff.
  • Procurement Support dan Asset Management Staff.
  • Profesional yang terlibat dalam pengelolaan fasilitas serta layanan umum perusahaan.

METODE TRAINING MANAJEMEN GENERAL AFFAIRS

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan penyusunan SOP, analisis kebutuhan fasilitas, evaluasi vendor, serta simulasi pengendalian biaya. Selain itu, trainer mengajak peserta menganalisis berbagai masalah seperti fasilitas yang tidak terawat, aset yang tidak tercatat, kualitas vendor yang tidak konsisten, pemborosan anggaran, dan pelayanan internal yang lambat. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyusun checklist, service level, serta indikator kinerja. Sementara itu, studi kasus membantu peserta menghubungkan konsep General Affairs dengan kondisi aktual di perusahaan. Melalui metode tersebut, peserta dapat meningkatkan kualitas pengelolaan General Affairs secara lebih sistematis, efisien, dan profesional.

OUTPUT TRAINING MANAJEMEN GENERAL AFFAIRS

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengelola fasilitas, aset, vendor, layanan umum, serta administrasi operasional secara lebih terstruktur. Selain itu, peserta dapat menyusun SOP, mengendalikan biaya, mengevaluasi vendor, dan memonitor kualitas pelayanan internal. Selanjutnya, peserta mampu menggunakan indikator kinerja untuk mendukung evaluasi dan perbaikan berkelanjutan. Oleh karena itu, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional, menjaga kualitas fasilitas, serta memperkuat fungsi General Affairs sebagai pendukung utama aktivitas organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.