TRAINING INHERENT RISK KEPATUHAN

Diposkan pada oleh

TRAINING INHERENT RISK KEPATUHAN

Pelajari inherent risk kepatuhan untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengendalikan risiko regulasi sebelum mempertimbangkan efektivitas kontrol.

pelatihan INHERENT RISK KEPATUHAN di jakarta

Deskripsi Training Inherent Risk Kepatuhan

DESKRIPSI

Training Inherent Risk Kepatuhan membantu peserta memahami risiko yang melekat pada aktivitas organisasi sebelum mempertimbangkan keberadaan dan efektivitas pengendalian. Pertama, peserta mempelajari konsep inherent risk, compliance risk, regulatory requirements, risk appetite, serta faktor yang memengaruhi tingkat risiko. Selain itu, peserta memahami cara mengidentifikasi sumber risiko dari proses bisnis, produk, aktivitas, transaksi, dan perubahan regulasi. Pendekatan tersebut membantu organisasi mengenali eksposur kepatuhan secara lebih objektif.

Selanjutnya, peserta mempelajari penilaian inherent risk melalui risk identification, risk assessment, likelihood, impact, risk scoring, serta risk mapping. Selain itu, trainer membahas penyusunan risk register, indikator risiko, monitoring, dan pelaporan. Melalui studi kasus, peserta dapat menganalisis risiko kepatuhan pada berbagai aktivitas bisnis. Dengan demikian, organisasi dapat menentukan prioritas pengawasan dan menyiapkan langkah mitigasi yang sesuai berdasarkan tingkat risiko.

TUJUAN TRAINING INHERENT RISK KEPATUHAN

  • Memahami konsep inherent risk dan compliance risk.
  • Mengidentifikasi sumber risiko kepatuhan dalam aktivitas bisnis.
  • Menilai likelihood dan impact inherent risk.
  • Menyusun risk rating dan compliance risk mapping.
  • Menentukan prioritas mitigasi berdasarkan tingkat risiko.

MATERI TRAINING INHERENT RISK KEPATUHAN

  1. Konsep dasar inherent risk.
  2. Compliance risk dan regulatory risk.
  3. Faktor pembentuk inherent risk.
  4. Risk identification dalam proses bisnis.
  5. Likelihood dan impact assessment.
  6. Risk scoring dan risk rating.
  7. Compliance risk mapping.
  8. Risk register dan key risk indicator.
  9. Monitoring serta pelaporan risiko kepatuhan.
  10. Studi kasus dan penyusunan mitigasi risiko.

SASARAN PESERTA

  • Compliance Officer dan Compliance Staff.
  • Risk Management Personnel.
  • Internal Auditor dan Internal Control Staff.
  • Legal dan Regulatory Affairs Personnel.
  • Supervisor serta Manager yang menangani risiko kepatuhan.

METODE TRAINING INHERENT RISK KEPATUHAN

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, identifikasi risiko, latihan risk assessment, simulasi risk scoring, penyusunan risk register, serta studi kasus kepatuhan. Pertama, trainer membantu peserta memahami perbedaan inherent risk dan residual risk. Selanjutnya, peserta mempraktikkan penilaian likelihood dan impact berdasarkan karakteristik aktivitas. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti perubahan regulasi, kompleksitas transaksi, kelemahan dokumentasi, ketidakjelasan tanggung jawab, dan risiko pelanggaran ketentuan. Melalui metode tersebut, peserta dapat menilai inherent risk secara lebih objektif, terstruktur, dan konsisten.

OUTPUT TRAINING INHERENT RISK KEPATUHAN

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengidentifikasi sumber risiko kepatuhan, menilai inherent risk, serta menentukan tingkat risiko berdasarkan likelihood dan impact. Selain itu, peserta mampu menyusun risk register, risk mapping, dan indikator pemantauan yang relevan. Selanjutnya, peserta dapat menentukan prioritas risiko serta mendukung penyusunan strategi mitigasi. Kompetensi tersebut membantu organisasi memperkuat fungsi kepatuhan, meningkatkan kualitas pengawasan, mengantisipasi perubahan regulasi, serta mengurangi potensi pelanggaran dan kerugian.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.