TRAINING IMPLEMENTASI PSAK 50 & PSAK 55

Diposkan pada oleh

TRAINING IMPLEMENTASI PSAK 50 & PSAK 55

Pelajari implementasi PSAK 50 dan PSAK 55 untuk meningkatkan ketepatan pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengelolaan instrumen keuangan.

pelatihan IMPLEMENTASI PSAK 50 & PSAK 55 di jakarta

Deskripsi Training PSAK Instrumen Keuangan

DESKRIPSI

Training PSAK Instrumen Keuangan membantu peserta memahami implementasi PSAK 50 dan PSAK 55 dalam pengelolaan instrumen keuangan perusahaan. Pertama, peserta mempelajari klasifikasi aset dan liabilitas keuangan, pengakuan awal, pengukuran, serta penyajian instrumen keuangan. Selain itu, PSAK 50 dan PSAK 55 membantu perusahaan menentukan perlakuan akuntansi yang tepat terhadap piutang, investasi, pinjaman, dan instrumen derivatif. Peserta juga memahami hubungan antara transaksi keuangan dan dampaknya terhadap laporan keuangan.

Selanjutnya, peserta mempelajari PSAK 50 dan PSAK 55 melalui contoh transaksi, pengukuran biaya perolehan diamortisasi, impairment, derecognition, serta hedge accounting. Selain itu, trainer membahas penerapan PSAK 50 dan PSAK 55 dalam pencatatan dan evaluasi transaksi. Melalui studi kasus, peserta dapat memahami PSAK 50 dan PSAK 55 secara lebih praktis sehingga mampu meningkatkan ketepatan perlakuan akuntansi perusahaan.

TUJUAN TRAINING PSAK INSTRUMEN KEUANGAN

  • Memahami prinsip dan ruang lingkup PSAK 50 dan PSAK 55.
  • Mengidentifikasi serta mengklasifikasikan instrumen keuangan secara tepat.
  • Memahami pengakuan dan pengukuran aset serta liabilitas keuangan.
  • Menganalisis impairment dan derecognition instrumen keuangan.
  • Meningkatkan ketepatan penyajian transaksi dalam laporan keuangan.

MATERI TRAINING PSAK INSTRUMEN KEUANGAN

  1. Konsep dasar instrumen keuangan.
  2. Ruang lingkup PSAK 50 dan PSAK 55.
  3. Klasifikasi aset dan liabilitas keuangan.
  4. Pengakuan awal instrumen keuangan.
  5. Pengukuran setelah pengakuan awal.
  6. Amortized cost dan effective interest rate.
  7. Impairment aset keuangan.
  8. Derecognition aset dan liabilitas keuangan.
  9. Derivative dan hedge accounting.
  10. Penyajian serta studi kasus instrumen keuangan.

SASARAN PESERTA

  • Accounting dan Finance Staff.
  • Financial Reporting Personnel.
  • Internal Auditor dan External Auditor.
  • Finance Supervisor dan Accounting Manager.
  • Profesional yang menangani pelaporan dan instrumen keuangan.

METODE TRAINING PSAK INSTRUMEN KEUANGAN

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, analisis transaksi, latihan klasifikasi instrumen keuangan, simulasi perhitungan amortized cost, serta studi kasus pencatatan akuntansi. Pertama, trainer membantu peserta memahami karakteristik setiap instrumen keuangan. Selanjutnya, peserta mempraktikkan pengakuan, pengukuran, dan pencatatan transaksi. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti kesalahan klasifikasi, pengukuran yang kurang tepat, impairment, derecognition, serta transaksi derivatif. Melalui metode tersebut, peserta dapat memahami penerapan standar secara lebih terstruktur, praktis, dan relevan dengan kebutuhan pelaporan perusahaan.

OUTPUT TRAINING PSAK INSTRUMEN KEUANGAN

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengidentifikasi instrumen keuangan, melakukan klasifikasi, serta menentukan perlakuan akuntansi secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu menghitung amortized cost, memahami impairment, serta mengevaluasi derecognition aset dan liabilitas keuangan. Selanjutnya, peserta dapat menganalisis dampak transaksi terhadap laporan keuangan. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan akurasi pencatatan, kualitas pelaporan keuangan, serta konsistensi penerapan standar akuntansi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.