TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM HRIS

Pelajari HRIS untuk mengelola data karyawan, administrasi SDM, pelaporan, dan proses HR secara lebih cepat, akurat, dan terintegrasi.

Deskripsi Training Human Resources Information System

DESKRIPSI

Training Human Resources Information System membantu peserta memahami penggunaan sistem informasi sumber daya manusia untuk mendukung pengelolaan data dan administrasi HR secara lebih efektif. Pertama, peserta mempelajari konsep HRIS, employee database, struktur organisasi, attendance, payroll, leave management, serta pengelolaan dokumen karyawan. Selain itu, HRIS membantu perusahaan mengurangi proses manual, meningkatkan akurasi data, serta mempercepat akses terhadap informasi yang dibutuhkan dalam kegiatan operasional SDM.

Selanjutnya, peserta mempelajari HRIS melalui pengelolaan recruitment, performance management, training record, reporting, dan employee self-service. Selain itu, trainer membahas HRIS dalam konteks integrasi data, keamanan informasi, serta monitoring proses HR. Melalui studi kasus, peserta dapat memahami HRIS secara lebih praktis. Pemahaman tersebut membantu organisasi meningkatkan efisiensi administrasi, kualitas data, ketepatan pelaporan, serta efektivitas pengambilan keputusan SDM.

TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

• Memahami konsep dan fungsi Human Resources Information System.
• Mengelola data serta administrasi karyawan secara terintegrasi.
• Memahami penggunaan HRIS dalam berbagai proses SDM.
• Meningkatkan akurasi, efisiensi, dan keamanan data HR.
• Mendukung pengambilan keputusan berdasarkan informasi yang lebih akurat.

MATERI TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

1. Konsep dasar Human Resources Information System.
2. Employee database dan master data management.
3. Organization structure dan employee administration.
4. Attendance dan leave management.
5. Payroll dan compensation data.
6. Recruitment dan onboarding management.
7. Performance management melalui HRIS.
8. Training record dan competency data.
9. HR reporting dan dashboard.
10. Data security, integration, dan HRIS evaluation.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Capital Staff.
• HR Administration dan Payroll Personnel.
• Recruitment dan Talent Management Staff.
• HR Supervisor dan HR Manager.
• Profesional yang terlibat dalam pengelolaan sistem informasi SDM.

METODE TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, simulasi pengelolaan data karyawan, analisis proses HR, latihan penyusunan laporan, serta studi kasus implementasi HRIS. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara sistem informasi dan proses administrasi SDM. Selanjutnya, peserta mempraktikkan pengelolaan employee data, attendance, payroll, recruitment, dan reporting. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti duplikasi data, ketidaksesuaian informasi, proses manual yang lambat, keamanan data, serta integrasi sistem yang kurang optimal. Melalui metode tersebut, peserta dapat memahami HRIS secara lebih sistematis, praktis, dan sesuai kebutuhan organisasi.

OUTPUT TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami fungsi HRIS, mengelola data karyawan, serta mendukung proses administrasi SDM secara lebih terintegrasi. Selain itu, peserta mampu menggunakan informasi HR untuk kebutuhan reporting, monitoring, dan evaluasi. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi peluang perbaikan proses serta kebutuhan integrasi sistem. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan akurasi data, efisiensi kerja HR, keamanan informasi, serta kualitas pengambilan keputusan sumber daya manusia.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.