TRAINING HOW TO DESIGN COMPETENCY MODEL

Apakah Anda Seorang :

Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar How To Design Competency Mode
Orang yang tertarik untuk mendalami materi tentang How To Design Competency Mode

Berikut ini adalah Fakta Mengenai How To Design Competency Model :

Manajemen kompetensi dapat diartikan sebagai mengidentifikasi, menilai, dan melaporkan level kompetensi karyawan untuk memastikan bahwa organisasi memiliki sumber daya manusia yang memadai untuk menjalankan strateginya. Dewasa ini tuntutan pelanggan terhadap produk/jasa yang bebas defect semakin meningkat. Untuk itu kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu aktivitas yang harus dilakukan oleh manajemen SDM modern.

Terlepas dari belum siapnya perusahaan untuk masuk ke dalam proses
manajemen kompetensi, pemahaman mengenai kompetensi-kompetensi penting yang ada di perusahaan merupakan sarana untuk melakukan micro managed terhadap keunggulan kompetitif yang ingin dibangun perusahaan tersebut. Dengan demikian ia merupakan salah satu link penting antara praktis pengelolaan SDM dengan arah strategis perusahaan.

Definisi kompetensi yang tepat yang dirumuskan di dalam kamus kompetensi perusahaan juga akan menentukan seberapa jauh aplikasi kompetensi dapat dilakukan dalam kaitannya dengan proses asesment untuk mendapatkan karyawan yang tepat, mempromosikannya serta proses pengembangan karyawan tersebut untuk kebutuhan saat ini ataupun di masa mendatang.Tahap awal yang penting dalam penerapan manajemen kompetensi adalah keberhasilan tim SDM perusahaan merancang model kompetensinya.

HUBUNGI CASA TRAINING

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

Memahami Konsep Kompetensi
Menyusun Model Kompetensi
Melakukan Wawancara Berbasis Perilaku ( BEI) untuk mendapatkan
level kompetensi
Menyusun Kamus Kompetensi
Menyusus Matriks Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja
Dengan mengikuti pelatihan How To Design Competency Model Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How To Design Competency Model dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How To Design Competency Model.

Berita Baiknya adalah :

Kabar baiknya kami menyediakan training untuk How To Design Competency Model berupa :
– Presentasi
– Diskusi antar peserta
– Studi kasus
– Simulasi
– Evaluasi
– Konsultasi dengan instruktur

AYO UPGRADE SKILL DI CASA TRAINING

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Instruktur yang mengajar pelatihan Training How To Design Competency Model ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How To Design Competency Model baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

UPGRADE SKILL SEKARANG

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam pelatihan How To Design Competency Model ini adalah sebagai berikut:

1. Memahami Konsep Kompetensi
* Definisi kompetensi
* 5 (lima) karakteristik kompetensi
* Kerangka dasar penggunaan kompetensi
* Latihan membuat kompetensi
* Latihan menilai kompetensi
* Proses perumusan kompetensi
* Model kompetensi
* Kamus kompetensi
* Dimensi ukuran kompentensi
* Level kompetensi
* Indikator perilaku
* Hard vs Soft Competency
* Kelompok Kompetensi Generik
* Aneka ragam kompetensi :
– Hard vs Soft model
– Organizational vs Functional vs Job Model
– Core vs Managerial vs Technical model
– Generic vs Specific Model
– Core vs Leadership vs Functional Model
* Latihan membuat Core Competency

2. Proses Penyusunan Model Kompetensi
* Latihan : Mengukur Level Kompetensi Integritas
* Latihan : Mengukur Level Kompetensi Teknis
* Membangun Model Kompetensi : Simulasi
* Proses Merumuskan Kompetensi

3. Strategi Wawancara
* Menyusun model kompetensi ‘Job driven’ dengan penggunaan
‘Criterion Sample’
* Competency Interview
* Guidelines for Preparation
* Teknik Wawancara Perilaku ( Behavioral Event Interview)

4. Proses Penyusunan Kamus Kompetensi
5. Penyusunan Matrik Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How To Design Competency Model

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Previous image
Next image

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Ambil Promo Hari ini

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

24 – 25 Januari 2024

Februari

14 – 15 Februari 2024

Maret

19 – 20 Maret 2024

April

24 – 25 April 2024

Mei

14 – 15 Mei 2024

Juni

12 – 13 Juni 2024

Juli