TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENT FOR WORK

Diposkan pada oleh

TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENT FOR WORK

Tingkatkan kecerdasan emosional untuk mengelola diri, membangun hubungan kerja, menghadapi tekanan, dan meningkatkan efektivitas di tempat kerja.

pelatihan EMOTIONAL INTELLIGENT FOR WORK di jakarta

Deskripsi Training Emotional Intelligence for Work

DESKRIPSI

Training Emotional Intelligence for Work membantu peserta memahami peran kecerdasan emosional dalam membangun kinerja dan hubungan kerja yang efektif. Pertama, peserta mempelajari self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, serta social skills. Selain itu, peserta memahami cara mengenali emosi, mengendalikan respons, dan menyesuaikan perilaku dengan situasi. Kemampuan tersebut membantu peserta menghadapi tekanan kerja, menjaga profesionalisme, dan membangun interaksi yang lebih positif.

Selanjutnya, peserta mempelajari penerapan emotional intelligence melalui komunikasi, active listening, conflict management, feedback, dan relationship building. Selain itu, trainer membahas cara menghadapi emosi negatif, perbedaan karakter, tekanan pekerjaan, dan situasi interpersonal yang sulit. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menerapkan kecerdasan emosional dalam berbagai situasi kerja. Dengan demikian, peserta mampu meningkatkan kualitas komunikasi, kolaborasi, dan produktivitas.

TUJUAN TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE FOR WORK

  • Memahami konsep dan komponen kecerdasan emosional.
  • Meningkatkan kemampuan mengenali dan mengelola emosi.
  • Membangun empati serta hubungan interpersonal yang positif.
  • Mengelola konflik dan tekanan kerja secara konstruktif.
  • Meningkatkan efektivitas komunikasi dan kolaborasi.

MATERI TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE FOR WORK

  1. Konsep dasar emotional intelligence.
  2. Self-awareness dan emotional awareness.
  3. Self-regulation dan emotional control.
  4. Motivation dan positive mindset.
  5. Empathy dan understanding others.
  6. Social skills dan relationship building.
  7. Emotional intelligence dalam komunikasi.
  8. Conflict management dan difficult situations.
  9. Feedback dan active listening.
  10. Personal emotional intelligence action plan.

SASARAN PESERTA

  • Staff dan karyawan perusahaan.
  • Supervisor dan Team Leader.
  • Manager dan Department Head.
  • HR dan Human Capital Personnel.
  • Profesional yang ingin meningkatkan kemampuan interpersonal di tempat kerja.

METODE TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE FOR WORK

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, self-assessment, diskusi, latihan emotional awareness, role play, simulasi komunikasi, serta studi kasus konflik kerja. Pertama, trainer membantu peserta mengenali emosi dan pola respons pribadi. Selanjutnya, peserta mempraktikkan teknik pengendalian emosi, active listening, dan empathy. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti reaksi emosional berlebihan, miskomunikasi, konflik interpersonal, tekanan kerja, dan kesulitan menerima feedback. Melalui metode tersebut, peserta dapat mengembangkan kecerdasan emosional secara lebih praktis, terarah, dan relevan dengan kebutuhan pekerjaan.

OUTPUT TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE FOR WORK

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengenali emosi, mengendalikan respons, serta memahami perspektif orang lain dengan lebih baik. Selain itu, peserta mampu berkomunikasi secara lebih efektif, menangani konflik, dan membangun hubungan kerja yang positif. Selanjutnya, peserta dapat menghadapi tekanan dan situasi sulit dengan respons yang lebih konstruktif. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan kolaborasi, mengurangi konflik, memperkuat engagement, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.