TRAINING INVENTORY MANAGEMENT CONTROL

Diposkan pada oleh

TRAINING EFFECTIVE INVENTORY MANAGEMENT AND CONTROL SYSTEM (UPDATE) PLANNING & CONTROLLING

Pelajari planning dan controlling inventory untuk meningkatkan akurasi stok, efisiensi penyimpanan, serta kelancaran operasional perusahaan.

pelatihan EFFECTIVE INVENTORY MANAGEMENT AND CONTROL SYSTEM (UPDATE) PLANNING & CONTROLLING di jakarta

Deskripsi Training Inventory Management Control

DESKRIPSI

Training Inventory Management Control membantu peserta memahami prinsip pengelolaan persediaan secara efektif dan terstruktur. Pertama, peserta mempelajari fungsi inventory management, klasifikasi persediaan, perencanaan kebutuhan, penentuan tingkat stok, serta pengendalian penerimaan dan pengeluaran barang. Selain itu, inventory management membantu perusahaan menjaga ketersediaan material tanpa menimbulkan kelebihan persediaan. Peserta juga memahami hubungan antara kebutuhan operasional, lead time, safety stock, dan biaya penyimpanan dalam proses pengendalian persediaan.

Selanjutnya, peserta mempelajari inventory management melalui forecasting, reorder point, ABC analysis, stock accuracy, dan inventory turnover. Selain itu, trainer membahas inventory management dalam proses stock monitoring, cycle counting, dan pengendalian obsolete stock. Melalui studi kasus, peserta dapat menerapkan inventory management secara lebih praktis dan terukur. Pemahaman tersebut membantu perusahaan mengurangi stockout, menekan overstock, meningkatkan akurasi data, serta memperkuat efisiensi operasional.

TUJUAN TRAINING INVENTORY MANAGEMENT CONTROL

  • Memahami prinsip planning dan controlling dalam pengelolaan inventory.
  • Menentukan kebutuhan serta tingkat persediaan secara tepat.
  • Meningkatkan akurasi pencatatan dan pengendalian stok.
  • Mengurangi risiko stockout, overstock, dan obsolete inventory.
  • Meningkatkan efisiensi biaya serta kinerja persediaan.

MATERI TRAINING INVENTORY MANAGEMENT CONTROL

  1. Konsep dasar inventory management dan control.
  2. Jenis serta klasifikasi persediaan.
  3. Inventory planning dan demand forecasting.
  4. Safety stock dan minimum stock level.
  5. Reorder point dan lead time management.
  6. ABC analysis dan inventory prioritization.
  7. Stock monitoring dan inventory accuracy.
  8. Cycle counting dan stock opname.
  9. Inventory turnover dan obsolete stock control.
  10. Inventory performance dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

  • Inventory dan Warehouse Staff.
  • Material Planner dan Material Controller.
  • Purchasing dan Procurement Personnel.
  • Supply Chain serta Logistics Staff.
  • Supervisor dan Manager yang menangani persediaan.

METODE TRAINING INVENTORY MANAGEMENT CONTROL

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, latihan perhitungan kebutuhan stok, simulasi reorder point, ABC analysis, evaluasi inventory turnover, serta studi kasus pengendalian persediaan. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara kebutuhan material, lead time, dan tingkat persediaan. Selanjutnya, peserta mempraktikkan teknik planning dan controlling berdasarkan contoh data inventory. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti stockout, overstock, perbedaan data dengan stok fisik, slow moving item, dan obsolete inventory. Melalui metode tersebut, peserta dapat mengelola persediaan secara lebih terstruktur, akurat, dan efisien.

OUTPUT TRAINING INVENTORY MANAGEMENT CONTROL

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu merencanakan kebutuhan persediaan, menentukan safety stock, menghitung reorder point, serta memonitor pergerakan inventory. Selain itu, peserta mampu melakukan ABC analysis, cycle counting, dan evaluasi inventory turnover. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi stockout, overstock, serta obsolete inventory dan menentukan tindakan perbaikan. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan akurasi persediaan, menekan biaya penyimpanan, menjaga ketersediaan material, serta meningkatkan efektivitas planning dan controlling inventory.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.