TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT
DESKRIPSI
Sistem kompensasi yang baik tidak hanya berfungsi sebagai alat untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, tetapi juga sebagai penggerak motivasi dan produktivitas karyawan. Tanpa sistem yang terstruktur dan kompetitif, perusahaan berisiko kehilangan keunggulan kompetitifnya di pasar tenaga kerja yang semakin dinamis.
Pelatihan Compensation System Development dirancang untuk memberikan peserta wawasan dan keterampilan dalam membangun sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan berbasis kinerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara merancang struktur gaji, mengelola benefit, dan menyusun kebijakan kompensasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dengan pendekatan berbasis data, pelatihan ini membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Pelatihan yang membahas mengenai Strategic compensation system tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Memberikan pemahaman tentang prinsip dasar pengembangan sistem kompensasi.
- Membantu peserta menyusun kebijakan kompensasi yang adil dan sesuai pasar.
- Melatih keterampilan dalam menyusun struktur gaji berbasis evaluasi jabatan.
- Meningkatkan kemampuan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan terkait kompensasi.
- Mengembangkan strategi kompensasi yang mendorong retensi dan motivasi karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan struktur gaji ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Compensation System Development.
Materi
- Prinsip dasar dan elemen sistem kompensasi.
- Evaluasi jabatan sebagai dasar pengembangan struktur gaji.
- Teknik benchmarking gaji di pasar tenaga kerja.
- Strategi pengelolaan benefit karyawan.
- Penyusunan kebijakan insentif berbasis kinerja.
- Analisis data kompensasi dan metrik SDM.
- Regulasi pengupahan di Indonesia.
- Strategi komunikasi kebijakan kompensasi kepada karyawan.
- Studi kasus: Implementasi sistem kompensasi di perusahaan global.
- Perencanaan dan pengelolaan audit kompensasi.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training Compensation systems ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager dan staf yang bertanggung jawab atas kompensasi dan benefit.
- Konsultan SDM yang fokus pada kebijakan kompensasi.
- Pemilik usaha yang ingin mengembangkan sistem penggajian yang kompetitif.
- Profesional di bidang manajemen organisasi.
- Pengambil keputusan terkait remunerasi karyawan.
Instruktur Training Offline Compensation System Development Pasti Running
Training Sistem kompensasi karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang struktur gaji :
Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation System Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation System Development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.