TRAINING AUDIT INTERNAL ISO IEC 17020 2012

Tingkatkan kemampuan melaksanakan audit internal ISO/IEC 17020 untuk mengevaluasi kompetensi, independensi, sistem manajemen, dan kesesuaian lembaga inspeksi.

Deskripsi Training Audit Internal ISO/IEC 17020:2012

DESKRIPSI

Training Audit Internal ISO/IEC 17020:2012 membantu peserta memahami prinsip dan proses audit internal pada lembaga inspeksi berdasarkan persyaratan ISO/IEC 17020. Pertama, peserta mempelajari konsep audit, prinsip independensi, kompetensi auditor, pendekatan proses, sistem manajemen, serta persyaratan lembaga inspeksi. Selain itu, peserta memahami bagaimana menentukan ruang lingkup audit dan mengidentifikasi proses yang perlu dievaluasi. Pendekatan tersebut membantu peserta melaksanakan audit secara objektif dan sistematis.

Selanjutnya, peserta mempelajari tahapan audit internal mulai dari audit planning, penyusunan audit checklist, opening meeting, pengumpulan bukti objektif, interview, observasi, evaluasi kesesuaian, hingga penyusunan laporan audit. Selain itu, trainer membahas identifikasi ketidaksesuaian, root cause analysis, corrective action, dan tindak lanjut hasil audit. Melalui simulasi dan studi kasus, peserta dapat mempraktikkan audit internal terhadap proses lembaga inspeksi. Dengan demikian, peserta mampu mendukung efektivitas sistem manajemen dan kesiapan lembaga menghadapi asesmen.

TUJUAN TRAINING AUDIT INTERNAL ISO/IEC 17020

• Memahami persyaratan dan prinsip audit internal ISO/IEC 17020.
• Memahami peran dan kompetensi auditor internal.
• Menyusun program dan rencana audit secara sistematis.
• Mengidentifikasi ketidaksesuaian berdasarkan bukti objektif.
• Menyusun laporan dan corrective action hasil audit.

MATERI TRAINING AUDIT INTERNAL ISO/IEC 17020

1. Pengenalan ISO/IEC 17020 dan lembaga inspeksi.
2. Prinsip audit internal dan audit berbasis proses.
3. Independensi, impartiality, dan kompetensi auditor.
4. Audit planning dan audit program.
5. Penyusunan audit checklist.
6. Teknik interview dan pengumpulan objective evidence.
7. Opening meeting dan pelaksanaan audit.
8. Identifikasi nonconformity dan audit findings.
9. Root cause analysis dan corrective action.
10. Audit reporting, follow-up, dan audit closure.

SASARAN PESERTA

• Internal Auditor Lembaga Inspeksi.
• Quality Manager dan Quality Assurance Personnel.
• Management Representative.
• Inspection Manager dan Inspection Personnel.
• Personel yang terlibat dalam penerapan dan pemeliharaan sistem manajemen ISO/IEC 17020.

METODE TRAINING AUDIT INTERNAL ISO/IEC 17020

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi persyaratan standar, penyusunan audit checklist, audit simulation, role play auditor dan auditee, analisis evidence, serta studi kasus ketidaksesuaian. Pertama, trainer membantu peserta memahami area yang harus diaudit berdasarkan persyaratan ISO/IEC 17020. Selanjutnya, peserta mempraktikkan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan audit. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti auditor tidak independen, bukti audit tidak memadai, temuan tidak didukung evidence, ketidaksesuaian tidak dirumuskan dengan jelas, serta corrective action yang tidak menyelesaikan akar masalah. Melalui metode tersebut, peserta dapat melaksanakan audit internal secara lebih objektif dan efektif.

OUTPUT TRAINING AUDIT INTERNAL ISO/IEC 17020

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami persyaratan ISO/IEC 17020 yang relevan dengan kegiatan audit internal. Selain itu, peserta mampu menyusun audit program, audit plan, checklist, serta mengumpulkan bukti objektif melalui interview dan observasi. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi dan merumuskan ketidaksesuaian, menyusun laporan audit, serta mengevaluasi corrective action. Kompetensi tersebut membantu lembaga inspeksi meningkatkan efektivitas sistem manajemen, menjaga kompetensi dan independensi, serta mempersiapkan diri menghadapi proses asesmen akreditasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.