TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Apakah Anda Seorang :

  • HRD atau staff SDM ?
  • MANAGER ATAU PIMPINAN PERUSAHAAN ?
  • SUPERVISIOR ATAU KEPALA REGU ?
  • DOSEN ATAU MAHASISWA BERDASARKAN KEBUTUHANNYA ?
  • PROFESSIONAL YANG INGIN MENINGKATKAN KOMPETENSI DIRI ?

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Administrasi Kepegawaian :

Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif


HUBUNGI CASA TRAINING

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

  • Apakah anda ingin mengetahui :
  • Ruang lingkup administrasi kepegawaian
  • Peran administrasi personalia sebagai pendukung
  • Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
  • Sistem Remunerasi Pegawai
  • Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
  • Pelayanan Administrasi Kepegawaian
  • Sistem Pendidikan dan Pelatihan
  • Sistem Pengembangan Karier

Berita Baiknya adalah :

TRAINING ONLINE OFFICE MANAGEMENT & ADMINISTRATION

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN yang mana akan membahas secara lengkap mengenai administrasi berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.


AYO UPGRADE SKILL DI CASA TRAINING

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Dokumentasi-SQN13-e1671160091674.jpg

Instruktur yang mengajar pelatihan Training Administrasi Kepegawaian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Administrasi Kepegawaian baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.


UPGRADE SKILL SEKARANG

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam pelatihan Administrasi Kepegawaian ini adalah sebagai berikut:

  1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian, dibahas berbagai prinsip pengelolaan administrasi kepegawaian yang efektif
  2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi.
  3. Di sini akan dibahas bahwa peran bagian SDM bukan hanya sebagai pengelola adminstratif pegawai, tapi juga menjadi mitra strategis para pemimpin dalam meningkatkan keunggulan bersaing perusahaan/lembaga
  4. Sistem Remunerasi Pegawai. Membahas berbagai sistem penggajian pegawai, termasuk keunggulan dan kelemahan sistem remunerasi itu
  5. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan. Dibahas prinsip kepangkatan, mengapa harus ada pangkat dan cara mengelola karir pegawai
  6. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
  7. Sistem Pendidikan dan Pelatihan, dibahas berbagai metoda pendidikan dan latihan yang sesuai dengan kemajuan teknologi, termasuk prinsip-prinsip penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yang efekti
  8. Sistem Pengembangan Karier. Dibahas berbagai teori dan best practices pengelolaan karir yang bisa dijadikan acuan peserta ketika mereka harus ikut dalam tim penyusunan jenjang karir
  9. Teknik Pengelolaan Data base. Dibahas pengertian dasar database kepegawaian, cara mengelola, dan memelihara data secara efektif
  10. Optimalisasi Sistem Informasi. Dibahas cara mengoptimalkan sistem informasi sdm yang sudah ada. Seringkali ketidakpahaman terhadap sistem informasi mengakibatkan pemanfaatan sistem informasi masih relatif minimal
  11. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian

Metode Pelatihan

 

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

jakarta-min
bali-min
jogja-min
bandung-min
surabaya-min

Previous image
Next image

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan


Ambil Promo Hari ini

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

24 – 25 Januari 2024

Februari

14 – 15 Februari 2024

Maret

19 – 20 Maret 2024

April

24 – 25 April 2024

Mei

14 – 15 Mei 2024

Juni

12 – 13 Juni 2024

Juli

24 – 25 Januari 2024

Agustus

23 – 24 Juli 2024

September

20 – 21 Agustus 2024

Oktober

11 – 12 September 2024

November

8 – 9 Oktober 2024

Desember

10 – 11 Desember 2024