TRAINING MANAGEMENT FIGHTING TURNOVER (TRILOGY OF HR MANAGEMENT)
DESKRIPSI
Training Management Fighting Turnover (Trilogy Of HR Management) dirancang untuk membantu perusahaan menghadapi tantangan turnover karyawan yang mengganggu stabilitas dan kinerja organisasi. Dengan fokus pada pendekatan holistik yang melibatkan evaluasi kebijakan, strategi retensi, serta program engagement, pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis untuk mengidentifikasi dan mengatasi akar permasalahan turnover. Melalui pembelajaran yang interaktif, peserta akan mampu mengimplementasikan langkah-langkah proaktif untuk mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi dan membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Tingkat turnover karyawan yang tinggi dapat menguras sumber daya perusahaan, menurunkan moral tim, dan menghambat produktivitas. Oleh karena itu, memiliki strategi efektif untuk meminimalisir turnover adalah kunci untuk menjaga stabilitas operasional dan budaya perusahaan. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan wawasan dan alat praktis yang dibutuhkan HR untuk mengurangi angka turnover, meningkatkan retensi, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
Pelatihan yang membahas mengenai manajemen turnover tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Meningkatkan pemahaman tentang penyebab utama turnover karyawan.
- Memberikan solusi efektif untuk mengurangi angka turnover.
- Mengembangkan strategi retensi karyawan jangka panjang.
- Membekali peserta dengan teknik evaluasi kinerja dan kepuasan kerja.
- Mendorong implementasi program engagement karyawan yang efektif.
Dengan mengikuti pelatihan human resource management ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Management Fighting Turnover (Trilogy Of Hr Management).
Materi
- Analisis Penyebab Turnover Karyawan
- Strategi Retensi Karyawan Jangka Panjang
- Membangun Program Engagement yang Efektif
- Teknik Wawancara Keluar (Exit Interview) yang Bernilai
- Implementasi Kebijakan HR yang Mendukung
- Penggunaan Data Analitik dalam Retensi Karyawan
- Meningkatkan Kepuasan dan Motivasi Karyawan
- Pengembangan Jalur Karir dan Peluang Pertumbuhan
- Peran Komunikasi dalam Mempertahankan Karyawan
- Studi Kasus dan Solusi Praktis dalam Menangani Turnover
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training Program engagement karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor HR
- Kepala Departemen Kepegawaian
- Pengambil Keputusan di Perusahaan
- Praktisi HRD yang bertanggung jawab atas retensi karyawan
Instruktur Training Offline Management Fighting Turnover (Trilogy Of Hr Management) Pasti Running
Training manajemen turnover yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Strategi retensi karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Management Fighting Turnover (Trilogy Of Hr Management) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Management Fighting Turnover (Trilogy Of Hr Management) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.