TRAINING MANAGING STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING MANAGING STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT

TRAINING MANAGING STRATEGIC LEARNING AND DEVELOPMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PEMBELAJARAN STRATEGIS

Training Managing Strategic Learning and Development mempelajari bagaimana memahami secara keseluruhan A to Z dari Program Learning and Development, bagaimana mampu menginterpretasikan dan memberikan kompetensi yang dibutuhkan organisasi pada orang yang tepat di saat yang tepat, dan hal lainnya terkait Managing Strategic Learning and Development.
Training & Development saat ini dihadapkan pada sebuah tantangan yang lebih tinggi yaitu efektivitas dalam menghadapi perubahan yang cepat pada bisnis organisasi dan kemajuan teknologi.
Mengeluarkan uang untuk training, pengembangan juga akan menjadi pertimbangan. Bagaimana kita bisa mengukur kualitas dari training, pengembangan agar setara dengan biaya yang telah dikeluarkan. Lalu bagaimana kita dapat mengukur, menghitungnya?
Issue besar sekarang ini adalah bagaimana melakukan evaluasi training dengan efektif, maka untuk itu haruslah mengarah pada bagaimana me-manage training, kinerja karyawan agar lebih baik di area kerja, area organisasinya.
Strategic Learning And Development (SLD) adalah program pengembangan yang didesain untuk memfasilitasi profesioanl HR, para trainer, team leader, line manager, business facilitator dengan pengetahuan, keterampilan yang mereka butuhkan untuk menganalisa, merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi sesi training yang dinamis dan strategis.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Pembelajaran Strategis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARYAWAN TERBAIK

  • Memahami secara keseluruhan A to Z dari Program Learning and Development.
  • Mampu menginterpretasikan dan memberikan kompetensi yang dibutuhkan organisasi pada orang yang tepat di saat yang tepat.
  • Mampu menampilkan pengetahuan tingkat tinggi untuk diaplikasikan dalam mendesain dan memfasilitasi kinerja Learning & development.
  • Mampu menentukan nilai tambah pada learning & development dalam hubungannya dengan kontribusi terhadap total kompetensi organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Karyawan Terbaik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Managing Strategic Learning And Development.

Materi Diklat Manajemen Pembelajaran Strategis Pasti Running Murah

Materi training yang akan di bahas topik Managing Strategic Learning and Development adalah :

  1. MODUL I Kemitraan Strategis dengan Manajer Operasional dan Manajer Lini
  2. MODUL II Mengidentifikasi Kesenjangan Pembelajaran & Pengembangan & Intervensi yang Akan Membuahkan Hasil Organisasi
  3. MODUL III Merancang Acara Pembelajaran dan Pengembangan yang Berdampak Besar
  4. MODUL IV Transfer Pembelajaran: Menjembatani Kesenjangan Mengetahui-Melakukan

Peserta Pelatihan Strategi Pengembangan SDM Webinar Murah

Training Strategi Pengembangan SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR, staff/Supervisor/Manager divisi yang bertanggung jawab pada management dan fungsi HR.
  • Executive dan manager dari unit bisnis, fungsi organisasi dan professional HR.

Instruktur Training Offline Managing Strategic Learning And Development Pasti Running

Training Manajemen Pembelajaran Strategis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Karyawan Terbaik :

Instruktur yang mengajar pelatihan Managing Strategic Learning And Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Managing Strategic Learning And Development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· Batch 9 : 16 – 17 September 2026

· Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· Batch 11 : 18 – 19 November 2026

· Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Strategi Pengembangan SDM (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Strategi Pengembangan SDM Offline :

Negotiable / by request