TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Diposkan pada oleh

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI REGULER TRAINING HR MANAGEMENT

Pelatihan Human Resource Management Development Program membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik terkini dalam manajemen sumber daya manusia. Fokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan, strategi pengelolaan karyawan, dan penerapan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Pelatihan yang membahas mengenai HR Management tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN SDM TERBAIK

  • Meningkatkan keterampilan kepemimpinan di bidang sumber daya manusia.
  • Mengoptimalkan strategi pengelolaan karyawan dan pengembangan tim.
  • Menyusun program pengembangan sumber daya manusia yang efektif.
  • Memahami aspek hukum dan etika dalam manajemen sumber daya manusia.
  • Meningkatkan efisiensi operasional departemen SDM.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan SDM Terbaik ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resource Management Development Program .

Materi Diklat HR Management Pasti Running Murah

Pengantar Pelatihan Program Pengembangan Manajemen SDM

  1. SDM dan perkembangan perannya dari peran administratif menjadi strategis
  2. Pengoptimalan fungsi SDM: menentukan batas antara peran SDM di lini manajemen dan di unit SDM

Dari perencanaan SDM hingga Audit SDM

  1. Perencanaan lingkaran dan langkah-langkah SDM
  2. Perencanaan SDM metodologi
  3. Ikhtisar analisis beban kerja
  4. Mem-perkiraan jumlah kebutuhan karyawan
  5. Membuat target SDM dan meng auditnya

Struktur organisasi dan Analisis Pekerjaan

  1. Memahami tautan antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
  2. Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
  3. Pembuatan deskripsi pekerjaan yang akurat
  4. Memproses deskripsi pekerjaan untuk berbagai kepentingan lain (evaluasi pekerjaan, pengayaan, dll)

Rekrutmen Mengelola

  1. Mengenal berbagai metode rekrutmen
  2. Menentukan proses rekrutmen yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
  3. Menggunakan data pekerjaan untuk proses perekrutan
  4. Berbagai pengukuran perekrutan
  5. Metode pengembangan, alat dan penambahan rekrutmen terakhir

Mengelola Program Pengembangan karyawan

  1. Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil rekrutmen, rencana karir, dll
  2. Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
  3. Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah organisasi pembelajaran
  4. Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: pembinaan, penugasan, pelatihan
  5. Mengoptimalkan OJT dan di pelatihan kelas
  6. Mengukur pelatihan pelatihan dan pelatihan ‘departemen’

Manajemen karir

  1. Mencari format manajemen karir yang optimal
  2. Memahami berbagai metode pengembangan jalur karier
  3. Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
  4. Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti perencanaan, perekrutan dan pengembangan karyawan

Sistem Penggajian

  1. Memahami proses pengembangan sistem penggajian
  2. Mengenal berbagai metode sistem penggajian
  3. Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan kinerja manajemen

Manajemen Kinerja

  1. Me-link antara sasaran perusahaan dengan sasaran individu (proses cascading)
  2. Mengelola keterkaitan rencana kinerja, review dan penghargaan secara integratif
  3. Mengenal berbagai macam format Penilaian Kinerja yang ada

Hubungan Industri

  1. Memahami format IR yang efektif
  2. Mendisain target dan program IR
  3. Hubungan karyawan dan KKB
  4. Hubungan komunitas dan serikat pekerja

Diskusiasan Kasus

Peserta Pelatihan Human Resource Program Webinar Murah

Training Human Resource Program ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Spesialis Pengembangan SDM
  • Kepala HRD
  • Karyawan HR Terkini
  • Pemimpin Tim

Instruktur Training Offline Human Resource Management Development Program Pasti Running

Training HR Management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan SDM Terbaik :

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Management Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Management Development Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2024 :

· batch 1 : 24 – 25 Januari 2024

· batch 2 : 14 – 15 Februari 2024

· batch 3 : 19 – 20 Maret 2024

· batch 4 : 24 – 25 April 2024

· batch 5 : 14 – 15 Mei 2024

· batch 6 : 12 – 13 Juni 2024

· batch 7 : 23 – 24 Juli 2024

· batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024

· batch 9 : 11 – 12 September 2024

· batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024

· batch 11 : 19 – 20 November 2024

· batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Human Resource Program (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Human Resource Program Offline :

Negotiable / by request

Post Views: 7