TRAINING ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih baik. Karena sebagai faktor produksi yang penting maka sumber daya manusia harus terus dijaga atau bahkan dikembangkan agar kinerja yang diharapkan sesuai dengan sasaran dan tujuan dari organisasi yang telah ditetapkan. Untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia diperlukan perencanaan yang baik dengan tujuan untuk membantu pimpinan organisasi dalam mendayagunakan Sumber Daya Manusia itu sendiri sehingga organisasi akan mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitasnya.
Pelatihan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia ini akan membahas berbagai aspek terkait dengan analisis pengembangan SDM meliputi Peranan Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan, Analisa Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka Peningkatan Kinerja, Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan terakhir adalah Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Pelatihan yang membahas mengenai Perencanaan SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ANALISIS KEBUTUHAN ORGANISASI
- Meningkatkan pemahaman tentang pengembangan sumber daya manusia di organisasi.
- Mengajarkan metode-metode analisis untuk menilai kebutuhan pengembangan karyawan.
- Memperdalam pengetahuan tentang perencanaan dan implementasi program pengembangan karyawan.
- Meningkatkan keterampilan dalam mengevaluasi efektivitas program pengembangan.
- Mendukung pengambilan keputusan strategis terkait dengan pengembangan sumber daya manusia.
Dengan mengikuti pelatihan Analisis Kebutuhan Organisasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Analysis of Human Resources Development.
Materi Diklat Perencanaan SDM Pasti Running Murah
- Pendahuluan : Pengembangan SDM VS Daya Saing Global
- Trendwatching dan Analisis SWOT untuk Pengembang SDM
- Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
- Perencanaan SDM (HR Planning)
- Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
- Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
- Prestasi Kinerja Maksimal (Produktifitas) Sebagai “Base Line Data” dalam Menetapkan Kebutuhan SDM
- Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan SDM
- Studi Kasus
Peserta Pelatihan Human Resources Webinar Murah
Training Human Resources ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
Manajer SDM atau HRD, Staf HRD dan semua pihak yang terkait dengan pengembangan SDM Perusahaan.
Instruktur Training Offline Analysis of Human Resources Development Pasti Running
Training Perencanaan SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Analisis Kebutuhan Organisasi :
Instruktur yang mengajar pelatihan Analysis of Human Resources Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analysis of Human Resources Development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
· Batch 4 : 14 – 15 April 2026
· Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
· Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
· Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
· Batch 9 : 16 – 17 September 2026
· Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
· Batch 11 : 18 – 19 November 2026
· Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI Training Human Resources (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS Training Human Resources Offline :
Negotiable / by request