TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Diposkan pada oleh

TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Training Regulasi Ketenagakerjaan tingkatkan pemahaman hubungan kerja, kontrak, upah, PHK, hak pekerja, dan kepatuhan perusahaan.

pelatihan REGULASI KETENAGAKERJAAN di jakarta

Deskripsi Training Regulasi Ketenagakerjaan

DESKRIPSI

Training Regulasi Ketenagakerjaan membantu peserta memahami ketentuan hukum yang mengatur hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja secara sistematis. Peserta mempelajari dasar hubungan kerja, perjanjian kerja, status pekerja, waktu kerja, waktu istirahat, pengupahan, perlindungan tenaga kerja, serta hak dan kewajiban para pihak. Trainer juga membahas kebijakan internal perusahaan, disiplin kerja, pemutusan hubungan kerja, perselisihan hubungan industrial, dan aspek kepatuhan ketenagakerjaan. Pemahaman tersebut membantu peserta mengurangi risiko pelanggaran, meningkatkan kualitas pengelolaan SDM, serta mendukung hubungan industrial yang lebih tertib dan profesional.

Selanjutnya, peserta mempelajari penerapan regulasi dalam proses rekrutmen, penyusunan kontrak, pengelolaan jam kerja, pembayaran kompensasi, penanganan pelanggaran, hingga penyelesaian perselisihan. Melalui studi kasus dan diskusi, peserta berlatih menganalisis persoalan ketenagakerjaan dan menentukan tindakan yang sesuai dengan ketentuan. Program ini sesuai bagi HR staff, HR manager, industrial relations officer, legal staff, supervisor, dan pimpinan unit kerja. Setelah mengikuti training, peserta diharapkan mampu memahami regulasi secara lebih tepat, meningkatkan kepatuhan perusahaan, serta meminimalkan risiko hukum dalam pengelolaan hubungan kerja.

TUJUAN TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

  • Memahami prinsip dan ruang lingkup regulasi ketenagakerjaan.
  • Memahami ketentuan hubungan kerja dan perjanjian kerja.
  • Meningkatkan pemahaman mengenai upah, waktu kerja, dan perlindungan pekerja.
  • Memahami prosedur penanganan PHK dan perselisihan hubungan industrial.
  • Meningkatkan kepatuhan perusahaan dalam pengelolaan hubungan kerja.

MATERI TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

  1. Dasar Hukum dan Ruang Lingkup Ketenagakerjaan.
  2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja.
  3. PKWT, PKWTT, dan Status Pekerja.
  4. Waktu Kerja dan Waktu Istirahat.
  5. Pengupahan dan Kompensasi.
  6. Hak, Kewajiban, dan Perlindungan Pekerja.
  7. Peraturan Perusahaan dan Disiplin Kerja.
  8. Pemutusan Hubungan Kerja.
  9. Perselisihan Hubungan Industrial.
  10. Kepatuhan dan Mitigasi Risiko Ketenagakerjaan.

SASARAN PESERTA

  • HR Staff dan HR Manager.
  • Industrial Relations Officer.
  • Legal Staff dan Legal Officer.
  • Supervisor dan Department Head.
  • Personel yang menangani hubungan kerja dan kepatuhan ketenagakerjaan.

METODE TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, dan latihan analisis regulasi. Peserta mempelajari prinsip hubungan kerja, kemudian menganalisis kasus terkait kontrak, upah, disiplin, PHK, dan perselisihan hubungan industrial. Selanjutnya, peserta berlatih menentukan langkah penanganan yang sesuai dengan ketentuan. Trainer memberikan pembahasan terhadap setiap kasus agar peserta mampu menerapkan regulasi ketenagakerjaan secara lebih tepat dalam aktivitas perusahaan.

OUTPUT TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Peserta mampu memahami dan menerapkan regulasi ketenagakerjaan dalam pengelolaan hubungan kerja. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi risiko hukum, menangani persoalan ketenagakerjaan, serta meningkatkan kualitas administrasi dan kepatuhan perusahaan. Peserta juga dapat mendukung terciptanya hubungan industrial yang lebih tertib, profesional, dan sesuai ketentuan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.