TRAINING CSR DAN KONFLIK MASYARAKAT

Diposkan pada oleh

TRAINING ANALISA, DAMPAK CSR DAN PENYELESAIAN KONFLIK MASYARAKAT

Training CSR dan Konflik Masyarakat membantu peserta menganalisis dampak program CSR, memetakan kepentingan, dan menangani konflik masyarakat.

TRAINING ONLINE SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION MONEV

Deskripsi Training CSR dan Konflik Masyarakat

DESKRIPSI

Training CSR dan Konflik Masyarakat membantu peserta memahami hubungan antara program Corporate Social Responsibility, dampak sosial, serta dinamika konflik yang dapat muncul di lingkungan masyarakat. Melalui Training CSR dan Konflik Masyarakat, peserta mempelajari stakeholder mapping, social impact analysis, community needs assessment, serta identifikasi potensi konflik. Selain itu, Training CSR dan Konflik Masyarakat membahas cara mengevaluasi efektivitas program CSR dan menilai kesesuaiannya dengan kebutuhan masyarakat. Oleh karena itu, peserta dapat mengenali sumber ketegangan sejak awal dan menentukan pendekatan komunikasi yang lebih tepat. Selanjutnya, materi membantu peserta memahami keterkaitan antara kepentingan perusahaan, harapan masyarakat, reputasi, dan keberlanjutan hubungan sosial.

Training CSR dan Konflik Masyarakat juga membahas community engagement, grievance handling, negosiasi, mediasi, conflict mapping, serta penyusunan strategi penyelesaian sengketa. Selain itu, peserta Training CSR dan Konflik Masyarakat mempelajari cara membangun komunikasi yang transparan serta menyusun tindak lanjut berdasarkan hasil evaluasi dampak sosial. Sementara itu, trainer mengulas berbagai studi kasus agar peserta dapat memahami dinamika konflik secara lebih praktis. Program Training CSR dan Konflik Masyarakat sesuai bagi CSR officer, community development staff, external relations, public relations, sustainability personnel, stakeholder engagement officer, serta profesional yang berhubungan langsung dengan masyarakat.

TUJUAN TRAINING CSR DAN KONFLIK MASYARAKAT

  • Memahami konsep CSR dan dampaknya terhadap masyarakat.
  • Meningkatkan kemampuan melakukan stakeholder dan conflict mapping.
  • Mampu mengevaluasi kebutuhan serta dampak sosial program CSR.
  • Meningkatkan kemampuan menangani keluhan, negosiasi, dan konflik masyarakat.
  • Menyusun strategi engagement dan penyelesaian konflik secara berkelanjutan.

MATERI TRAINING CSR DAN KONFLIK MASYARAKAT

  1. Konsep dasar CSR dan Community Development.
  2. Stakeholder Mapping dan Stakeholder Analysis.
  3. Community Needs Assessment.
  4. Social Impact Analysis Program CSR.
  5. Identifikasi Potensi dan Sumber Konflik.
  6. Conflict Mapping dan Conflict Analysis.
  7. Community Engagement dan Communication Strategy.
  8. Grievance Handling dan Complaint Management.
  9. Negotiation, Mediation, dan Conflict Resolution.
  10. Monitoring, Evaluation, dan CSR Improvement Plan.

SASARAN PESERTA

  • CSR Officer dan Community Development Staff.
  • External Relations dan Public Relations Personnel.
  • Sustainability dan Social Performance Staff.
  • Stakeholder Engagement Officer.
  • Profesional yang menangani hubungan perusahaan dengan masyarakat.

METODE TRAINING CSR DAN KONFLIK MASYARAKAT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, stakeholder mapping, community needs assessment, conflict mapping, simulasi negosiasi, serta latihan penanganan keluhan. Selain itu, trainer mengajak peserta menganalisis berbagai masalah seperti program CSR yang tidak sesuai kebutuhan, komunikasi yang lemah, ketimpangan manfaat, tuntutan masyarakat, dan konflik kepentingan antarstakeholder. Selanjutnya, peserta mempelajari teknik mediasi, engagement, serta penyusunan strategi penyelesaian konflik. Sementara itu, studi kasus membantu peserta memahami hubungan antara dampak sosial dan keberlanjutan program CSR. Melalui metode tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan analisis dan pengelolaan konflik secara lebih sistematis, objektif, dan strategis.

OUTPUT TRAINING CSR DAN KONFLIK MASYARAKAT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menganalisis dampak program CSR, memetakan stakeholder, mengenali potensi konflik, serta mengevaluasi kebutuhan masyarakat secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menangani keluhan, membangun komunikasi, melakukan negosiasi, dan mendukung proses mediasi. Selanjutnya, peserta mampu menyusun strategi engagement serta rencana perbaikan program CSR berdasarkan hasil evaluasi. Oleh karena itu, perusahaan dapat memperkuat hubungan dengan masyarakat, mengurangi risiko konflik, dan meningkatkan keberlanjutan program sosial.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.