TRAINING RECRUITING INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES

Apakah Anda Seorang :

HRD disebuah perusahaan
Staff Recruitment & Selection
Manager Lini yang terlibat dalam Recruitment & Selection
Sarjana Psikologi yang ingin menjadi konsultan Recruitment & Selection
Atau seseorang yang ingin mendalami materi mengenai Recruitment & Selection

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Recruiting Interviewing And Selecting Employees :

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

HUBUNGI CASA TRAINING

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

Bagaimana mendapatkan karyawan yang potensial.
Memahami konsep recruitment karyawan yang efektif.
Mengenali sumber-sumber rekrutmen.
Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama.
Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
Bagaimana menjalankan tes Psikologi
Manfaat masing-masing alat ukur
Membaca hasil Psycho Test, dan memberikan rekomendasi.

Berita Baiknya adalah :

Materi Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.

Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon-calon karyawan yang potensial ? Bagaimana menyeleksi mereka ? Bagaimana tehnik wawancara dalam menggali potensi mereka ? Bagaimana langkah-langkah melakukan rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya ? semuanya akan dibahas dalam program training selama 2 hari ini . Dengan program ini diharapkan para peserta akan mendapatkan pemahaman lebih lengkap dan dapat menjalankan fungsi rekrutmen dengan efektif .

AYO UPGRADE SKILL DI CASA TRAINING

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Instruktur yang mengajar pelatihan Training Recruiting Interviewing And Selecting Employees ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruiting Interviewing And Selecting Employees baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

UPGRADE SKILL SEKARANG

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam pelatihan Recruiting Interviewing And Selecting Employees ini adalah sebagai berikut:

1. Sesi 1
Rekrutmen Karyawan
Pokok Bahasan :
– Filosofi dalam rekrutmen karyawan
– Sumber-sumber rekrutmen yang baik
– Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan melalui mailing
– Model iklan lowongan yang efektif

2. Sesi 2
Seleksi Penerimaan Karyawan
Pokok bahasan :
– Konsep dalam menyeleksi karyawan
– Alat-alat apa saja dalam proses seleksi.
– Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman
– Metodologi dalam seleksi karyawan

3.Sesi 3
Pemeriksaan Psikologi
Pokok Bahasan :
– Memahami kebutuhan karyawan
– Mengenali alat-alat psycho test
– Mempertajam penggunaan alat diagnostic
– Mempertajam membaca alat-alat tes

4. Sesi 4
Laporan pemeriksaan Psychology
Pokok Bahasan :
– Analisa laporan Psiko Tes
– Hambatan-hambatan dalam analisa

5. Sesi 5
Wawancara
Pokok Bahasan :
– Konsep dasar dalam wawancara
– Bagaimana membina hubungan (Building rapport)
– Teknik Bertanya dalam Wawancara
– Teknik mendengarkan yang efektif

6. Sesi 6
Latihan Wawancara

7. Sesi 7
Latihan wawancara

8. Sesi 8
Laporan hasil Pemeriksaan Psikologi

9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Previous image
Next image

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Ambil Promo Hari ini

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

24 – 25 Januari 2024

Februari

14 – 15 Februari 2024

Maret

19 – 20 Maret 2024

April

24 – 25 April 2024

Mei

14 – 15 Mei 2024

Juni

12 – 13 Juni 2024

Juli