TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Diposkan pada oleh

TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Tingkatkan kemampuan mengelola administrasi kepegawaian melalui pengelolaan data, dokumen, absensi, cuti, dan layanan administrasi secara tertib.

pelatihan ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN di jakarta

Deskripsi Training Administrasi Kepegawaian

DESKRIPSI

Training Administrasi Kepegawaian membantu peserta memahami sistem administrasi SDM untuk mendukung pengelolaan karyawan secara tertib, akurat, dan efisien. Pertama, peserta mempelajari employee administration, personnel records, employee database, document management, attendance, leave management, serta employment status. Selain itu, peserta memahami pentingnya ketepatan data dan kelengkapan dokumen dalam mendukung proses administrasi karyawan. Dengan pendekatan tersebut, perusahaan dapat menjaga data kepegawaian secara konsisten dan mudah ditelusuri.

Selanjutnya, peserta mempelajari proses administrasi mulai dari onboarding, perubahan data karyawan, mutasi, promosi, cuti, absensi, hingga offboarding. Kemudian, trainer membahas pengelolaan dokumen personalia, surat-menyurat, payroll administration, confidentiality, serta penyusunan laporan kepegawaian. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mengelola berbagai kebutuhan administrasi karyawan secara sistematis. Dengan demikian, fungsi administrasi kepegawaian dapat mendukung operasional HR secara lebih efektif.

TUJUAN TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

  • Memahami prinsip dan fungsi administrasi kepegawaian.
  • Mengelola data dan dokumen karyawan secara sistematis.
  • Mengelola administrasi absensi, cuti, mutasi, dan perubahan status.
  • Meningkatkan akurasi dan keamanan data kepegawaian.
  • Mendukung pelayanan administrasi karyawan secara profesional.

MATERI TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

  1. Konsep dasar administrasi kepegawaian.
  2. Employee database dan personnel records.
  3. Pengelolaan dokumen dan arsip kepegawaian.
  4. Administrasi penerimaan dan onboarding karyawan.
  5. Absensi dan leave management.
  6. Administrasi mutasi, promosi, dan perubahan status.
  7. Payroll administration dan data pendukung.
  8. Surat-menyurat dan administrasi personalia.
  9. Confidentiality dan data security.
  10. Laporan kepegawaian dan administrative improvement.

SASARAN PESERTA

  • Staff HR dan Human Resources Administration.
  • Personnel Administration Staff.
  • HR Officer dan HR Generalist.
  • Supervisor Administrasi Kepegawaian.
  • Profesional yang menangani administrasi dan data karyawan.

METODE TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, employee data management exercise, document filing practice, attendance analysis, administrative simulation, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami alur administrasi karyawan dari awal hingga akhir masa kerja. Selanjutnya, peserta mempraktikkan pengelolaan data, dokumen, absensi, cuti, dan perubahan status karyawan. Selain itu, trainer membahas masalah seperti data tidak akurat, dokumen tidak lengkap, arsip sulit ditemukan, kesalahan absensi, keterlambatan administrasi, dan kebocoran informasi karyawan. Melalui latihan tersebut, peserta dapat meningkatkan ketelitian dan efisiensi pekerjaan administrasi.

OUTPUT TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami proses administrasi kepegawaian secara menyeluruh. Selain itu, peserta mampu mengelola database, dokumen, absensi, cuti, mutasi, promosi, serta administrasi karyawan lainnya. Selanjutnya, peserta dapat menyusun laporan kepegawaian dan menjaga keamanan informasi personalia. Kompetensi tersebut membantu perusahaan meningkatkan akurasi data, mempercepat layanan administrasi, mengurangi kesalahan pencatatan, dan mendukung pengelolaan SDM yang lebih tertib.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.