TRAINING BALANCED SCORECARD CONCEPT

Diposkan pada oleh

TRAINING BALANCED SCORECARD BSC CONCEPT AND IMPLEMENTATION

Tingkatkan kemampuan menerapkan Balanced Scorecard untuk menyelaraskan strategi, mengukur kinerja, dan mencapai target organisasi secara terukur.

pelatihan BALANCED SCORECARD BSC CONCEPT AND IMPLEMENTATION di jakarta

Deskripsi Training Balanced Scorecard Concept and Implementation

DESKRIPSI

Training Balanced Scorecard Concept and Implementation membantu peserta memahami konsep dan penerapan Balanced Scorecard (BSC) sebagai alat untuk menerjemahkan strategi organisasi ke dalam sasaran dan indikator kinerja. Pertama, peserta mempelajari konsep strategic management, strategic objectives, Key Performance Indicators (KPI), serta empat perspektif Balanced Scorecard: Financial, Customer, Internal Business Process, dan Learning & Growth. Selain itu, peserta memahami hubungan antara visi, misi, strategi, sasaran, dan indikator kinerja. Dengan pendekatan tersebut, organisasi dapat menghubungkan strategi dengan pelaksanaan operasional.

Selanjutnya, peserta mempelajari strategy mapping, KPI development, target setting, cascading BSC, performance measurement, serta monitoring dan evaluation. Kemudian, trainer membahas cara menentukan indikator yang relevan, menetapkan target, menghubungkan KPI antarunit, dan mengevaluasi pencapaian. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menyusun Balanced Scorecard berdasarkan tujuan organisasi. Dengan demikian, perusahaan mampu mengelola kinerja secara lebih terarah dan konsisten.

TUJUAN TRAINING BALANCED SCORECARD CONCEPT

  • Memahami konsep dan prinsip Balanced Scorecard.
  • Memahami empat perspektif utama dalam BSC.
  • Menyusun strategic objectives dan strategy map.
  • Menentukan KPI dan target yang relevan.
  • Menerapkan BSC untuk mengukur dan meningkatkan kinerja organisasi.

MATERI TRAINING BALANCED SCORECARD CONCEPT

  1. Konsep dasar Balanced Scorecard.
  2. Strategic management dan strategy alignment.
  3. Empat perspektif Balanced Scorecard.
  4. Strategic objectives dan strategic themes.
  5. Strategy mapping.
  6. Key Performance Indicators dan measurement.
  7. Target setting dan performance evaluation.
  8. Cascading Balanced Scorecard.
  9. Monitoring, review, dan corrective action.
  10. BSC implementation dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

  • Manager dan Department Head.
  • Strategic Planning Personnel.
  • Performance Management Staff.
  • Business Excellence dan Organization Development Personnel.
  • Supervisor serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pengukuran kinerja.

METODE TRAINING BALANCED SCORECARD CONCEPT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, strategy mapping exercise, KPI development, target-setting practice, cascading simulation, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta menerjemahkan visi dan strategi menjadi sasaran yang terukur. Selanjutnya, peserta menyusun strategy map dan KPI berdasarkan empat perspektif BSC. Selain itu, trainer membahas masalah seperti KPI terlalu banyak, indikator tidak relevan, target tidak realistis, KPI antarunit tidak selaras, serta pengukuran yang tidak konsisten. Melalui latihan tersebut, peserta dapat merancang BSC yang lebih relevan dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING BALANCED SCORECARD CONCEPT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami konsep Balanced Scorecard dan menghubungkannya dengan strategi organisasi. Selain itu, peserta mampu menyusun strategic objectives, strategy map, KPI, dan target berdasarkan empat perspektif BSC. Selanjutnya, peserta dapat melakukan cascading, monitoring, dan evaluasi kinerja secara sistematis. Kompetensi tersebut membantu organisasi menyelaraskan strategi dengan aktivitas operasional, meningkatkan akuntabilitas, memperjelas prioritas, dan mendorong pencapaian target secara terukur.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.