TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPELEMENTATION IN CORPORATE SOCIAL

Tingkatkan kemampuan menjalankan program capacity building melalui perencanaan, stakeholder engagement, pengembangan kapasitas, monitoring, dan evaluasi program.

Deskripsi Training Capacity Building Program Implementation in Corporate Social

DESKRIPSI

Training Capacity Building Program Implementation in Corporate Social membantu peserta memahami cara merancang dan menjalankan program pengembangan kapasitas dalam lingkungan perusahaan dan masyarakat. Pertama, peserta mempelajari konsep capacity building, corporate social responsibility (CSR), community development, stakeholder engagement, serta pemetaan kebutuhan penerima manfaat. Selanjutnya, peserta menganalisis kondisi, potensi, dan kesenjangan kapasitas stakeholder untuk menentukan fokus program. Dengan demikian, peserta dapat menyusun program yang relevan dengan kebutuhan masyarakat dan tujuan perusahaan.

Kemudian, peserta mempelajari program planning, needs assessment, stakeholder mapping, community engagement, resource management, partnership development, dan implementation strategy. Selain itu, peserta memahami cara menetapkan indikator keberhasilan, melakukan monitoring, mengukur dampak, dan mengevaluasi keberlanjutan program. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menyusun strategi implementasi capacity building yang melibatkan stakeholder secara aktif. Dengan demikian, program dapat memberikan manfaat yang lebih terukur dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION

• Memahami konsep capacity building dalam program corporate social.
• Menganalisis kebutuhan dan kesenjangan kapasitas stakeholder.
• Menyusun program capacity building yang relevan dan terarah.
• Meningkatkan kemampuan stakeholder engagement dan community participation.
• Mengelola implementasi, monitoring, dan evaluasi program.
• Mengembangkan strategi keberlanjutan program dan dampaknya.

MATERI TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION

1. Konsep Capacity Building dan Corporate Social Responsibility.
2. Community Development dan Stakeholder Engagement.
3. Needs Assessment dan Capacity Gap Analysis.
4. Stakeholder Mapping dan Community Participation.
5. Capacity Building Program Planning.
6. Program Design, Implementation, dan Resource Management.
7. Partnership Development dan Collaborative Approach.
8. Monitoring, Evaluation, dan Performance Indicators.
9. Impact Measurement dan Program Sustainability.
10. Capacity Building Improvement dan Best Practices.

SASARAN PESERTA

• CSR dan Community Development Personnel.
• Sustainability dan Social Development Staff.
• Community Relations Personnel.
• Government Relations dan External Relations Staff.
• Program Officer dan Project Coordinator.
• Manager dan Supervisor yang mengelola program sosial perusahaan.

METODE TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, needs assessment exercise, stakeholder mapping, capacity gap analysis, program planning, implementation simulation, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan stakeholder, menyusun program, menentukan indikator, serta merancang mekanisme monitoring dan evaluasi.

OUTPUT TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menganalisis kebutuhan dan kesenjangan kapasitas stakeholder serta menyusun program pengembangan yang relevan. Selain itu, peserta mampu mengelola stakeholder engagement, merencanakan implementasi, menetapkan indikator, dan mengukur dampak program. Dengan demikian, peserta dapat menjalankan program capacity building secara lebih terarah, meningkatkan partisipasi masyarakat, dan mendukung keberlanjutan manfaat program sosial perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.