TRAINING PROGRAM CSR COMDEV DI INDUSTRI PERKEBUNAN, PERTAMBANGAN, EKSTRAKTIF DAN MIGAS

Training CSR Comdev Industri Ekstraktif bantu menyusun program pemberdayaan masyarakat yang strategis dan berkelanjutan.

Deskripsi Training Program CSR Comdev di Industri Perkebunan, Pertambangan, Ekstraktif dan Migas

DESKRIPSI

Training Program CSR Comdev di Industri Perkebunan, Pertambangan, Ekstraktif dan Migas membantu peserta memahami strategi penyusunan dan pengelolaan program Corporate Social Responsibility (CSR) serta Community Development (Comdev). Pertama, peserta mempelajari konsep CSR, pemberdayaan masyarakat, pemangku kepentingan, social mapping, dan keberlanjutan program. Selanjutnya, trainer menjelaskan hubungan antara kegiatan industri, kebutuhan masyarakat, dampak sosial, serta strategi pembangunan berkelanjutan. Selain itu, peserta memahami cara mengidentifikasi isu sosial dan potensi lokal sebagai dasar penyusunan program. Kemudian, peserta menganalisis kebutuhan masyarakat untuk menentukan prioritas program yang relevan. Oleh karena itu, peserta dapat merancang program CSR dan Comdev secara lebih terarah.

Selanjutnya, peserta mempelajari stakeholder engagement, social mapping, needs assessment, program planning, implementation, monitoring, evaluation, dan sustainability strategy. Kemudian, peserta berlatih menyusun rancangan program berdasarkan studi kasus industri perkebunan, pertambangan, ekstraktif, dan migas. Selain itu, trainer membahas strategi membangun partisipasi masyarakat serta mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan kebutuhan masyarakat dengan tujuan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Pada akhirnya, program ini membantu CSR officer, community development staff, sustainability staff, public relations staff, dan personel terkait meningkatkan kompetensi dalam pengelolaan program CSR dan Comdev.

TUJUAN TRAINING PROGRAM CSR COMDEV

• Memahami konsep dan prinsip CSR serta Community Development.
• Meningkatkan kemampuan melakukan social mapping dan needs assessment.
• Memahami strategi penyusunan program pemberdayaan masyarakat.
• Meningkatkan kemampuan mengelola pemangku kepentingan.
• Memahami monitoring, evaluasi, dan keberlanjutan program CSR.

MATERI TRAINING PROGRAM CSR COMDEV

1. Konsep Dasar CSR dan Community Development.
2. CSR dan Sustainable Development.
3. Karakteristik Industri Perkebunan, Pertambangan, Ekstraktif, dan Migas.
4. Stakeholder Mapping dan Stakeholder Engagement.
5. Social Mapping dan Social Assessment.
6. Needs Assessment dan Penentuan Prioritas Program.
7. Perencanaan dan Penyusunan Program CSR Comdev.
8. Implementasi dan Partisipasi Masyarakat.
9. Monitoring dan Evaluasi Program CSR.
10. Exit Strategy dan Sustainability Program.
11. Studi Kasus CSR dan Comdev Industri Ekstraktif.

SASARAN PESERTA

• CSR Officer dan CSR Staff.
• Community Development Officer.
• Sustainability dan ESG Staff.
• Public Relations dan External Relations Staff.
• Supervisor, Manager, dan personel yang terlibat dalam program sosial perusahaan.

METODE TRAINING PROGRAM CSR COMDEV

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, workshop, dan latihan penyusunan program. Pertama, peserta mengidentifikasi karakteristik sosial dan pemangku kepentingan di wilayah operasional. Selanjutnya, peserta melakukan social mapping dan needs assessment. Kemudian, peserta menyusun rancangan program CSR dan Comdev berdasarkan prioritas kebutuhan masyarakat. Selain itu, peserta membahas strategi implementasi, monitoring, dan keberlanjutan program. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan pengelolaan CSR secara lebih strategis dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING PROGRAM CSR COMDEV

Peserta mampu memahami konsep dan strategi pengelolaan program CSR dan Community Development. Selain itu, peserta mampu melakukan social mapping, mengidentifikasi kebutuhan masyarakat, dan menyusun prioritas program. Selanjutnya, peserta dapat merancang strategi implementasi, membangun keterlibatan pemangku kepentingan, serta melakukan monitoring dan evaluasi. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung pelaksanaan program CSR dan Comdev yang lebih relevan, terukur, partisipatif, dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.