TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS

Diposkan pada oleh

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS

Training Basic HR Management membantu memahami fungsi dasar SDM, administrasi karyawan, rekrutmen, penilaian dan pengembangan pegawai.

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE STRATEGY

Deskripsi Training Basic HR Management

DESKRIPSI

Training Basic HR Management membantu peserta memahami dasar-dasar pengelolaan sumber daya manusia secara sistematis. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari fungsi HR, struktur organisasi, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, orientasi karyawan, administrasi personalia, serta pengelolaan data pegawai.

Selain membahas proses dasar HR, peserta mempelajari penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, komunikasi ketenagakerjaan, pengelolaan disiplin, dan dokumentasi kebijakan. Selanjutnya, trainer mengulas hubungan antara fungsi HR, kebutuhan organisasi, produktivitas karyawan, dan budaya kerja.

Secara khusus, program ini sesuai bagi staf HR pemula, staf administrasi, supervisor baru, fresh graduate, business owner, office administrator, serta profesional yang baru terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia.

TUJUAN TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  1. Pada tahap awal, peserta memahami fungsi dasar HR.
  2. Selanjutnya, peserta mengenali struktur organisasi.
  3. Selain itu, peserta mampu memahami perencanaan tenaga kerja.
  4. Melalui pembelajaran, peserta dapat mendukung proses rekrutmen.
  5. Peserta mampu mengelola administrasi karyawan.
  6. Kemudian, peserta dapat memahami orientasi pegawai baru.
  7. Peserta mampu mendukung penilaian kinerja.
  8. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan.
  9. Peserta mampu menjaga dokumentasi ketenagakerjaan.
  10. Pada akhirnya, peserta dapat menjalankan fungsi HR dasar.

MATERI TRAINING BASIC HR MANAGEMENT

  1. Fungsi dasar HR.
  2. Struktur organisasi.
  3. Perencanaan tenaga kerja.
  4. Rekrutmen dan seleksi.
  5. Orientasi karyawan.
  6. Administrasi personalia.
  7. Penilaian kinerja.
  8. Pengembangan kompetensi.
  9. Disiplin dan komunikasi kerja.
  10. Dokumentasi kebijakan HR.

METODE TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, latihan administrasi karyawan, simulasi proses rekrutmen, penyusunan dokumen sederhana, analisis kebutuhan tenaga kerja, serta evaluasi praktik HR dasar. Selain itu, trainer membahas kesalahan yang sering terjadi, seperti data karyawan yang tidak tertata, proses seleksi yang kurang objektif, orientasi yang tidak sistematis, penilaian kinerja yang tidak konsisten, dan dokumentasi kebijakan yang lemah. Melalui metode tersebut, peserta dapat memahami fungsi HR secara lebih praktis, terstruktur, dan sesuai kebutuhan organisasi.

OUTPUT TRAINING BASIC HR MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami fungsi HR, mendukung proses rekrutmen, mengelola administrasi karyawan, membantu orientasi pegawai baru, dan mendukung penilaian kinerja. Selain itu, peserta dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menjaga dokumentasi, serta membantu menciptakan proses pengelolaan SDM yang lebih tertib. Oleh karena itu, organisasi dapat memperkuat fungsi HR dasar dan meningkatkan efektivitas pengelolaan karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.