TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION

Training Advanced Recruitment Skills bantu tingkatkan sourcing, interview, assessment, selection, candidate evaluation, dan kualitas hiring.

Deskripsi Training Advanced Skill in Recruitment and Selection

DESKRIPSI

Training Advanced Skill in Recruitment and Selection membantu peserta meningkatkan kemampuan menjalankan proses rekrutmen dan seleksi secara lebih strategis, objektif, dan berbasis kompetensi. Peserta mempelajari advanced sourcing strategy, competency profiling, candidate screening, recruitment funnel, structured interview, behavioral interview, dan assessment technique. Trainer juga membahas teknik menggali kompetensi, motivasi, pengalaman, potensi, serta kesesuaian kandidat dengan kebutuhan jabatan dan budaya organisasi. Pemahaman tersebut membantu peserta meningkatkan ketepatan seleksi, mengurangi risiko bad hiring, mempercepat proses recruitment, serta menghasilkan keputusan penerimaan karyawan yang lebih berkualitas.

Selanjutnya, peserta mempelajari competency-based interview, probing technique, interview scoring, assessment integration, reference checking, candidate comparison, dan hiring recommendation. Melalui studi kasus dan role play, peserta berlatih menyusun pertanyaan interview, menggali behavioral evidence, mengevaluasi jawaban kandidat, serta menentukan kandidat berdasarkan kriteria yang terukur. Program ini sesuai bagi recruiter, talent acquisition staff, HR staff, HR supervisor, hiring manager, dan personel yang terlibat dalam proses seleksi. Setelah mengikuti training, peserta diharapkan mampu menjalankan recruitment and selection secara lebih profesional, konsisten, dan sesuai kebutuhan kompetensi organisasi.

TUJUAN TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION

• Meningkatkan kemampuan melakukan sourcing dan screening kandidat secara efektif.
• Memahami teknik competency-based dan behavioral interview tingkat lanjut.
• Meningkatkan kemampuan melakukan assessment dan evaluasi kandidat secara objektif.
• Mengembangkan kemampuan menggali kompetensi, motivasi, dan potensi kandidat.
• Meningkatkan kualitas hiring decision serta mengurangi risiko kesalahan rekrutmen.

MATERI TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION

1. Advanced Recruitment and Selection Strategy.
2. Competency Profiling dan Candidate Criteria.
3. Advanced Sourcing dan Recruitment Funnel.
4. CV Screening dan Candidate Shortlisting.
5. Competency-Based Interview Technique.
6. Behavioral Interview dan Probing Technique.
7. Assessment Method dan Selection Tools.
8. Interview Scoring dan Candidate Evaluation.
9. Reference Checking dan Hiring Recommendation.
10. Recruitment Effectiveness dan Quality of Hire.

SASARAN PESERTA

• Recruiter dan Talent Acquisition Staff.
• HR Staff dan HR Officer.
• HR Supervisor dan HR Manager.
• Hiring Manager dan Department Head.
• Personel yang terlibat dalam proses recruitment, assessment, interview, dan selection.

METODE TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, role play interview, dan latihan evaluasi kandidat. Peserta mempelajari teknik recruitment tingkat lanjut, kemudian berlatih melakukan screening, menyusun pertanyaan berbasis kompetensi, dan menggali behavioral evidence. Selanjutnya, peserta melakukan simulasi interview, scoring, serta perbandingan kandidat. Trainer memberikan pembahasan terhadap hasil latihan agar peserta mampu mengambil keputusan seleksi secara lebih objektif, terukur, dan profesional.

OUTPUT TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION

Peserta mampu menjalankan proses recruitment and selection secara lebih strategis dan terstruktur. Selain itu, peserta mampu melakukan sourcing, screening, competency-based interview, assessment, serta evaluasi kandidat secara lebih objektif. Peserta juga dapat meningkatkan kualitas hiring decision, mengurangi risiko bad hiring, dan mendukung pemenuhan kebutuhan talenta organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.