TRAINING ONLINE THE ROLE OF MANAGER, SUPERVISOR & HR PROFESSIONALS IN HEALTH AND SAFETY

Kuasai peran manager, supervisor, dan HR dalam K3 untuk membangun budaya kerja aman bersama Casa Training. Segera daftar!

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Manager Supervisor HR Safety

Manager, supervisor, dan HR professionals memegang peran penting dalam membangun health and safety di tempat kerja. Karena itu, setiap pemimpin perlu memahami tanggung jawab dan kontribusinya dalam mencegah kecelakaan serta mengendalikan risiko kerja. Training ini memberikan pemahaman praktis mengenai peran setiap fungsi dalam merancang, menjalankan, dan mengevaluasi program keselamatan kerja. Selain itu, peserta memahami hubungan antara leadership, employee engagement, dan safety culture.

Selanjutnya, peserta mempelajari hazard identification, risk assessment, incident prevention, safety communication, serta pengembangan kompetensi pekerja. Kemudian, peserta menganalisis bagaimana manager menetapkan arah keselamatan, supervisor mengendalikan aktivitas lapangan, dan HR mendukung kebijakan melalui sistem SDM. Melalui studi kasus dan latihan, peserta dapat menentukan tindakan yang tepat dalam berbagai situasi keselamatan. Dengan demikian, peserta mampu memperkuat koordinasi lintas fungsi dan meningkatkan kinerja health and safety organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAGER SUPERVISOR HR SAFETY

• Memahami peran manager, supervisor, dan HR dalam K3
• Mengidentifikasi tanggung jawab keselamatan setiap fungsi
• Menganalisis hazard dan risiko di tempat kerja
• Menerapkan prinsip safety leadership
• Meningkatkan komunikasi dan safety culture
• Menyusun strategi penguatan health and safety

MATERI TRAINING ONLINE MANAGER SUPERVISOR HR SAFETY

1. Fundamentals of Health and Safety
2. Roles and Responsibilities of Manager, Supervisor, and HR
3. Safety Leadership and Management Commitment
4. Hazard Identification and Risk Assessment
5. Incident Prevention and Investigation
6. Safety Communication and Employee Engagement
7. Safety Training and Competency Management
8. Workplace Safety Monitoring
9. Safety Culture and Behavioral Safety
10. Health and Safety Improvement Program

SASARAN PESERTA

• Manager dan Department Head
• Supervisor dan Team Leader
• HR Manager dan HR Professionals
• HSE dan Safety Professionals
• Management Representative
• Profesional yang menangani health and safety

METODE TRAINING ONLINE MANAGER SUPERVISOR HR SAFETY

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan prinsip health and safety serta peran setiap fungsi. Selanjutnya, peserta menganalisis tanggung jawab manager, supervisor, dan HR dalam pengendalian risiko. Kemudian, trainer memberikan contoh penerapan safety leadership, komunikasi, dan employee engagement. Setelah itu, peserta mengerjakan studi kasus terkait incident prevention dan safety culture. Selain itu, peserta mendiskusikan strategi pengembangan kompetensi pekerja. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan fungsi manajemen, operasional, dan HR dalam membangun lingkungan kerja yang aman.

OUTPUT TRAINING ONLINE MANAGER SUPERVISOR HR SAFETY

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami peran manager, supervisor, dan HR dalam health and safety. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi risiko serta menentukan langkah pencegahan yang sesuai. Selain itu, peserta mampu menerapkan safety leadership, komunikasi K3, dan employee engagement. Kemudian, peserta dapat mendukung pengembangan kompetensi serta safety culture organisasi. Berikutnya, peserta mampu mengevaluasi program keselamatan dan menentukan area perbaikan. Dengan demikian, peserta dapat memperkuat koordinasi lintas fungsi serta mendukung lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.