TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED JOB EVALUATION

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED JOB EVALUATION

Training Online Competency Based Job Evaluation bantu peserta menilai jabatan, kompetensi, bobot kerja, grading, dan struktur organisasi secara objektif.

training

Deskripsi Training Online Competency Based Job Evaluation

DESKRIPSI

Training Online Competency Based Job Evaluation membantu peserta memahami cara mengevaluasi jabatan berdasarkan tanggung jawab, kompleksitas, kontribusi, dan kebutuhan kompetensi. Pertama, trainer menjelaskan job analysis, job description, competency requirement, job factor, responsibility, serta hubungan antara nilai jabatan dan struktur organisasi. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya konsistensi, objektivitas, data jabatan, dan fairness dalam proses evaluasi.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menentukan faktor penilaian, memberikan bobot, membandingkan jabatan, serta menyusun job grading. Kemudian, trainer membahas competency level, scope of responsibility, problem solving, decision impact, dan working condition. Peserta juga mempelajari cara menghubungkan hasil evaluasi dengan struktur karier dan pengelolaan remunerasi.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik scoring dan job comparison. Sementara itu, peserta menganalisis beberapa profil jabatan melalui studi kasus. Oleh karena itu, peserta mampu menjalankan job evaluation secara lebih sistematis, objektif, dan konsisten.

Training Online Competency Based Job Evaluation cocok bagi HR staff, organization development officer, compensation and benefit staff, HR analyst, supervisor, dan HR manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan kejelasan struktur jabatan, fairness, dan efektivitas pengelolaan SDM.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED JOB EVALUATION

  1. Memahami konsep job evaluation.
  2. Memahami job analysis.
  3. Menentukan faktor penilaian.
  4. Menilai competency requirement.
  5. Menentukan bobot jabatan.
  6. Membandingkan nilai jabatan.
  7. Menyusun job grading.
  8. Meningkatkan konsistensi penilaian.
  9. Mendukung struktur karier.
  10. Meningkatkan fairness organisasi.

MATERI TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED JOB EVALUATION

  1. Konsep job evaluation.
  2. Job analysis.
  3. Job description dan profile.
  4. Competency requirement.
  5. Job evaluation factors.
  6. Scoring dan weighting.
  7. Job comparison.
  8. Job grading.
  9. Career structure.
  10. Job evaluation review.

METODE TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED JOB EVALUATION

Training Online Competency Based Job Evaluation memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan scoring, dan simulasi job grading. Selanjutnya, peserta menganalisis beberapa jabatan, membandingkan faktor penilaian, serta menentukan bobot. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami job evaluation secara praktis dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED JOB EVALUATION

Setelah mengikuti Training Online Competency Based Job Evaluation, peserta mampu menilai jabatan, menentukan bobot, serta menyusun job grading secara lebih objektif. Selain itu, peserta mampu menghubungkan hasil evaluasi dengan struktur karier dan pengelolaan SDM. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan fairness, konsistensi, dan kejelasan struktur jabatan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.