TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)

Training Online Training Needs Analysis bantu identifikasi gap kompetensi dan susun program SDM bersama Casa Training.

training

Deskripsi Training Online Training Needs Analysis

DESKRIPSI

Training Online Training Needs Analysis (TNA) membantu peserta memahami cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan tuntutan organisasi, pekerjaan, dan kompetensi karyawan. Pertama, trainer menjelaskan konsep TNA, competency gap, performance gap, training objective, serta hubungan antara kebutuhan bisnis dan pengembangan SDM. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya data, indikator kinerja, job competency, dan prioritas organisasi dalam menentukan kebutuhan pelatihan.

Selanjutnya, peserta mempelajari organizational analysis, task analysis, dan individual analysis. Kemudian, trainer membahas teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner, performance appraisal, serta competency assessment. Peserta juga mempelajari cara membedakan masalah yang membutuhkan training dan masalah yang membutuhkan solusi non-training.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik gap analysis dan penentuan prioritas kebutuhan. Sementara itu, peserta menganalisis data kinerja serta kompetensi melalui studi kasus. Oleh karena itu, peserta mampu menyusun rekomendasi training yang lebih relevan, terarah, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.

Training Online Training Needs Analysis (TNA) cocok bagi HR staff, learning and development staff, training officer, HR business partner, supervisor, dan HR manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan efektivitas pelatihan, efisiensi anggaran, dan kualitas pengembangan kompetensi.

TUJUAN TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS

  1. Memahami konsep TNA.
  2. Mengidentifikasi performance gap.
  3. Mengidentifikasi competency gap.
  4. Melakukan organizational analysis.
  5. Melakukan task analysis.
  6. Melakukan individual analysis.
  7. Memilih metode pengumpulan data.
  8. Menentukan prioritas training.
  9. Menyusun training objective.
  10. Menyusun rekomendasi pelatihan.

MATERI TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS

  1. Konsep Training Needs Analysis.
  2. Performance dan competency gap.
  3. Organizational analysis.
  4. Task analysis.
  5. Individual analysis.
  6. Metode pengumpulan data TNA.
  7. Competency assessment.
  8. Training dan non-training needs.
  9. Prioritas kebutuhan pelatihan.
  10. TNA report dan recommendation.

METODE TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS

Training Online Training Needs Analysis memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan gap analysis. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan organisasi, pekerjaan, serta individu. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menyusun TNA secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS

Setelah mengikuti Training Online Training Needs Analysis, peserta mampu mengidentifikasi gap kompetensi, menentukan kebutuhan pelatihan, dan menyusun prioritas program secara tepat. Selain itu, peserta mampu membuat rekomendasi training yang relevan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan efektivitas pengembangan SDM dan penggunaan anggaran pelatihan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.