TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROGRAM PETUGAS SUMBER DAYA MANUSIA
Sedangkan HR Staf atau HR Officer adalah mereka yang bertanggung jawab untuk memberikan dukungan dalam berbagai fungsi HR seperti perekrutan, kepegawaian, pelatihan dan pengembangan, pemantau, dan konseling karyawan.
Pendekatan perilaku untuk teori sistem dan teori kontrol dimulai pada akhir 1970-an oleh J. C. Willems sebagai hasil dari penyelesaian inkonsistensi yang hadir dalam pendekatan klasik berdasarkan ruang-negara, fungsi transfer, dan representasi konvolusi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resource Officer Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PROCES HUMAN RESOURCES PLANNING UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Human Resource Officer Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resource Officer Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource Officer Program.
MATERI pelatihan Program Petugas Sumber Daya Manusia online Zoom :
1. Pengantar tentang HRD
2. Human Resources Planning
* Definisi Human Resources Planning
* Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
* Proces Human Resources Planning
* 4 Tahap Human Resources Planning
3. Industrial Relations
* Konsep Industrial relation
* Mengelola hubungan industrial
* Hubungan dengan Pekerka
* Disciplinary action
* Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
4. Recruitment Management(1)
* Pengertian Recruitment
* Proses dan Tahapan Recruitment
5. Recruitment Management (2)
* Interview dengan Behavioral Model
* Exercise
6. Training Management (1)
* Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
* Langkah-langkah dalam mendesain training
* Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
7. Training Management (2)
* Mengembangkan karyawan tanpa Training
* Model non-Training Development bagi Karyawan
8. Pengelolaan Kineja (1)
* Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
* Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
* Performance Planning
* Bagaimana menetapkan target?
9. Pengelolaan Kinerja (2)
* Simulasi dan Role Play
* Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
* Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
* Performance Evaluation
10. Compensation System (1)
* Compensation Management Strategy
* Komponen Remuneration
* Evaluasi Jabatan
* Simulasi Evaluasi Jabatan
11. Compensation System (2)
* Survey Gaji
* Struktur Penggajian
* Studi Kasus/ Praktek pemecahan masalah Perawatan motor Listrik
METODE pelatihan Proces Human Resources Planning online Zoom pelatihan Interview dengan Behavioral Model online Zoom :
Metode Training Human Resource Officer Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR !@!:
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Officer Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource Officer Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Human Resource Officer Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource Officer Program
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request