TRAINING PLANNER DEVELOPMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING PLANNER DEVELOPMENT

Training Planner Development tingkatkan kemampuan perencanaan, koordinasi, dan pengendalian pekerjaan bersama Casa Training. Segera daftar!

pelatihan Planner Development di jakarta

Deskripsi Training Planner Development

DESKRIPSI

Pelatihan ini membantu peserta mengembangkan kompetensi sebagai planner yang mampu menyusun rencana kerja secara terstruktur, realistis, dan terukur. Melalui pembelajaran ini, peserta dapat menerjemahkan sasaran organisasi menjadi aktivitas, jadwal, kebutuhan sumber daya, serta indikator keberhasilan yang jelas.

Selain membahas dasar perencanaan, peserta mempelajari penetapan prioritas, penyusunan jadwal, pengelolaan sumber daya, identifikasi risiko, pemantauan kemajuan, dan pengendalian perubahan. Selanjutnya, trainer mengulas teknik koordinasi antarunit, penyusunan laporan, evaluasi penyimpangan, dan perbaikan rencana kerja.

Secara khusus, program ini sesuai bagi planner, scheduler, project officer, maintenance planner, production planner, supervisor, koordinator, staf perencanaan, calon planner, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap penyusunan dan pengendalian rencana kerja.

TUJUAN TRAINING PLANNER DEVELOPMENT

  • Pada tahap awal, peserta memahami fungsi dan tanggung jawab planner.
  • Selanjutnya, peserta mengenali tahapan proses perencanaan kerja.
  • Selain itu, peserta mampu menerjemahkan sasaran menjadi aktivitas.
  • Melalui perencanaan, peserta dapat menentukan kebutuhan sumber daya.
  • Di sisi lain, peserta mampu menyusun jadwal secara realistis.
  • Untuk menjaga kelancaran, peserta dapat mengidentifikasi risiko pekerjaan.
  • Kemudian, peserta mampu memantau kemajuan pelaksanaan rencana.
  • Dalam pengendalian, peserta dapat menganalisis penyimpangan pekerjaan.
  • Sebagai dasar perbaikan, peserta mampu memperbarui rencana kerja.
  • Pada akhirnya, peserta dapat meningkatkan kualitas fungsi perencanaan.

MATERI TRAINING PLANNER DEVELOPMENT

  1. Sebagai pengantar, materi membahas fungsi planner, tanggung jawab, kompetensi, ruang lingkup, dan kontribusinya terhadap pencapaian sasaran organisasi.
  2. Selanjutnya, peserta mempelajari hubungan antara tujuan, target, ruang lingkup, aktivitas, hasil, dan indikator keberhasilan pekerjaan.
  3. Selain itu, penyusunan rencana mencakup identifikasi aktivitas, urutan pekerjaan, ketergantungan, durasi, prioritas, dan kebutuhan pelaksanaan.
  4. Untuk mengelola waktu, peserta mempelajari kalender kerja, milestone, target penyelesaian, batas waktu, serta penyesuaian jadwal.
  5. Dalam perencanaan sumber daya, materi membahas tenaga kerja, material, peralatan, anggaran, vendor, fasilitas, dan kapasitas kerja.
  6. Berikutnya, peserta mempelajari penetapan prioritas berdasarkan urgensi, dampak operasional, tingkat risiko, kebutuhan pelanggan, dan kesiapan sumber daya.
  7. Sementara itu, pengelolaan risiko mencakup identifikasi hambatan, kemungkinan kejadian, dampak, mitigasi, contingency plan, dan penanggung jawab.
  8. Sebagai bagian dari pengendalian, peserta mempelajari realisasi pekerjaan, deviasi jadwal, penggunaan sumber daya, kendala, dan tindakan koreksi.
  9. Dalam koordinasi, materi membahas rapat perencanaan, komunikasi antarunit, pembagian tanggung jawab, eskalasi masalah, dan pelaporan kemajuan.
  10. Pada bagian akhir, trainer mengulas dashboard perencanaan, evaluasi kinerja planner, lesson learned, action plan, dan studi kasus organisasi.

METODE TRAINING PLANNER DEVELOPMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan menyusun rencana kerja, menentukan prioritas, menghitung kebutuhan sumber daya, membuat jadwal, memetakan risiko, serta mengevaluasi penyimpangan. Selain itu, trainer membahas masalah yang sering terjadi, seperti ruang lingkup tidak jelas, jadwal tidak realistis, data kurang lengkap, sumber daya belum siap, dan koordinasi antarunit tidak efektif. Melalui metode tersebut, peserta dapat menjalankan fungsi perencanaan secara lebih sistematis, proaktif, akurat, dan terdokumentasi.

OUTPUT TRAINING PLANNER DEVELOPMENT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menyusun aktivitas, jadwal, kebutuhan sumber daya, prioritas, risiko, dan indikator keberhasilan secara lebih terstruktur. Selain memantau kemajuan dan menganalisis penyimpangan, peserta dapat memperbarui rencana, mengoordinasikan pihak terkait, menyusun laporan, serta memberikan rekomendasi perbaikan. Oleh karena itu, organisasi dapat meningkatkan ketepatan perencanaan, efisiensi sumber daya, dan pencapaian target pekerjaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.