TRAINING P2K3 PERUSAHAAN

Diposkan pada oleh

TRAINING P2K3 PERUSAHAAN

Training P2K3 Perusahaan bantu optimalkan peran komite K3 dan tingkatkan budaya keselamatan bersama Casa Training. Segera daftar!

pelatihan P2K3 PERUSAHAAN di jogja

Deskripsi Training P2K3 Perusahaan

DESKRIPSI

Training P2K3 Perusahaan membantu peserta memahami peran Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam mendukung penerapan K3 di perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami struktur organisasi, tanggung jawab anggota, serta mekanisme kerja P2K3 secara sistematis.

Selain membahas fungsi dan tugas P2K3, peserta mempelajari identifikasi bahaya, penilaian risiko, inspeksi keselamatan, investigasi insiden, serta penyusunan program kerja K3. Selanjutnya, trainer mengulas pelaksanaan rapat, pengelolaan rekomendasi, pemantauan tindakan perbaikan, dan evaluasi kinerja keselamatan.

Secara khusus, program ini sesuai bagi ketua dan sekretaris P2K3, anggota P2K3, HSE officer, safety officer, supervisor, perwakilan pekerja, HR officer, manajer operasional, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan K3 perusahaan.

TUJUAN TRAINING P2K3 PERUSAHAAN

  • Pada tahap awal, peserta memahami fungsi utama P2K3.
  • Selanjutnya, peserta mengenali struktur organisasi P2K3.
  • Selain itu, peserta mampu memahami tugas setiap anggota.
  • Melalui koordinasi, peserta dapat menjalankan program K3.
  • Di sisi lain, peserta mampu mengidentifikasi bahaya kerja.
  • Untuk mencegah insiden, peserta dapat menyusun tindakan pengendalian.
  • Kemudian, peserta mampu melaksanakan inspeksi keselamatan.
  • Dalam evaluasi, peserta dapat membahas hasil investigasi insiden.
  • Sebagai dasar perbaikan, peserta mampu memantau rekomendasi K3.
  • Pada akhirnya, peserta dapat memperkuat budaya keselamatan perusahaan.

MATERI TRAINING P2K3 PERUSAHAAN

  1. Sebagai pengantar, materi membahas pengertian P2K3, tujuan, manfaat, fungsi, serta kedudukannya dalam sistem manajemen perusahaan.
  2. Selanjutnya, peserta mempelajari struktur organisasi, ketua, sekretaris, anggota, perwakilan manajemen, dan perwakilan pekerja.
  3. Selain itu, tugas P2K3 mencakup pemberian saran, pemantauan program, evaluasi risiko, komunikasi, dan pengembangan budaya K3.
  4. Untuk menyusun program kerja, peserta mempelajari penetapan sasaran, prioritas risiko, jadwal kegiatan, penanggung jawab, dan indikator kinerja.
  5. Dalam identifikasi bahaya, materi membahas kondisi tidak aman, tindakan tidak aman, aktivitas kerja, peralatan, bahan, dan lingkungan kerja.
  6. Berikutnya, peserta mempelajari inspeksi K3, observasi perilaku, pencatatan temuan, klasifikasi risiko, dan tindak lanjut perbaikan.
  7. Sementara itu, investigasi insiden mencakup pengumpulan bukti, wawancara, penyebab langsung, akar masalah, dan rekomendasi pencegahan.
  8. Sebagai bagian dari koordinasi, peserta mempelajari pelaksanaan rapat, penyusunan agenda, notulen, pembagian tugas, dan pemantauan keputusan.
  9. Dalam evaluasi kinerja, materi membahas data kecelakaan, near miss, kepatuhan, penyelesaian temuan, dan efektivitas program K3.
  10. Pada bagian akhir, trainer mengulas komunikasi keselamatan, kampanye K3, pelaporan, action plan, dan studi kasus pelaksanaan P2K3.
  11. METODE TRAINING P2K3 PERUSAHAAN

Metode Bimtek/Training menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan identifikasi bahaya, simulasi rapat P2K3, penyusunan program kerja, evaluasi temuan inspeksi, serta perancangan action plan.

Selain itu, trainer membahas masalah yang sering terjadi, seperti rapat tidak rutin, rekomendasi tidak ditindaklanjuti, pembagian tugas tidak jelas, data insiden tidak dianalisis, dan keterlibatan pekerja masih rendah. Melalui metode tersebut, peserta dapat menjalankan fungsi P2K3 secara lebih aktif, sistematis, kolaboratif, dan terukur.

OUTPUT TRAINING P2K3 PERUSAHAAN

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menjalankan fungsi P2K3 secara lebih terstruktur, efektif, serta sesuai kebutuhan perusahaan. Selain memahami tugas dan tanggung jawab anggota, peserta dapat menyusun program kerja, melaksanakan rapat, mengidentifikasi bahaya, mengevaluasi insiden, memantau rekomendasi, serta meningkatkan komunikasi K3. Oleh karena itu, perusahaan dapat memperkuat budaya keselamatan, mencegah kecelakaan, dan meningkatkan partisipasi seluruh pekerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.