TRAINING ONLINE SELF MANAGEMENT & CAREER DEVELOPMENT FOR LEADER

Kuasai self management dan career development untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan, produktivitas, dan arah karier bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Self Management & Career Development for Leader

Self management menjadi kemampuan penting bagi leader untuk mengelola waktu, energi, emosi, prioritas, serta tanggung jawab secara efektif. Karena itu, pemimpin perlu mengenali kekuatan diri sekaligus mengembangkan kompetensi yang mendukung perjalanan karier. Training ini membahas self awareness, leadership mindset, time management, priority management, emotional intelligence, personal productivity, goal setting, career planning, competency development, dan personal branding. Selain itu, trainer menjelaskan cara menghubungkan tujuan pribadi dengan target kepemimpinan dan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, peserta dapat mengelola diri secara lebih terarah sekaligus membangun fondasi pengembangan karier yang kuat.

Selanjutnya, peserta mengevaluasi kebiasaan kerja, kekuatan, area pengembangan, dan tujuan karier. Kemudian, peserta menganalisis berbagai tantangan kepemimpinan melalui studi kasus. Setelah itu, peserta berlatih mengatur prioritas, mengelola waktu, dan mengendalikan respons emosional dalam situasi kerja. Berikutnya, peserta menyusun career development plan berdasarkan kompetensi dan aspirasi profesional. Oleh karena itu, training membantu leader meningkatkan efektivitas pribadi, kualitas kepemimpinan, dan kesiapan menghadapi peluang karier.

TUJUAN TRAINING ONLINE SELF MANAGEMENT CAREER

• Memahami prinsip self management bagi seorang leader
• Meningkatkan self awareness dan leadership mindset
• Menerapkan teknik manajemen waktu dan prioritas
• Mengembangkan emotional intelligence dan personal productivity
• Menyusun tujuan serta strategi pengembangan karier
• Membangun kompetensi dan personal branding sebagai leader

MATERI TRAINING ONLINE SELF MANAGEMENT CAREER

1. Konsep Self Management untuk Leader
2. Self Awareness dan Leadership Mindset
3. Personal Goal Setting
4. Time dan Priority Management
5. Emotional Intelligence
6. Personal Productivity
7. Leadership Competency Development
8. Career Planning dan Career Path
9. Personal Branding for Leader
10. Individual Career Development Plan

SASARAN PESERTA

• Manager dan Supervisor
• Team Leader dan Section Head
• Junior Leader dan calon pemimpin
• Human Resources dan Talent Development
• Profesional yang sedang mengembangkan karier kepemimpinan
• Pemimpin yang ingin meningkatkan efektivitas pribadi dan profesional

METODE TRAINING ONLINE SELF MANAGEMENT CAREER

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, self-assessment, studi kasus, simulasi, dan latihan penyusunan career plan. Pertama, trainer menjelaskan konsep self management dan kaitannya dengan efektivitas seorang leader. Selanjutnya, peserta mengevaluasi self awareness, leadership mindset, kebiasaan kerja, serta kompetensi pribadi. Kemudian, peserta mempelajari teknik mengelola waktu, prioritas, emosi, dan produktivitas. Setelah itu, peserta menganalisis tantangan kepemimpinan melalui studi kasus dan simulasi. Berikutnya, peserta menyusun tujuan karier serta strategi pengembangan kompetensi. Selain itu, trainer memberikan umpan balik terhadap hasil latihan dan rencana pengembangan peserta. Dengan demikian, peserta memperoleh pendekatan praktis untuk mengelola diri dan mengembangkan karier secara lebih terarah.

OUTPUT TRAINING ONLINE SELF MANAGEMENT CAREER

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami hubungan antara self management, efektivitas kepemimpinan, dan pengembangan karier. Selanjutnya, peserta dapat mengenali kekuatan, area pengembangan, serta kompetensi yang perlu ditingkatkan. Selain itu, peserta mampu menerapkan manajemen waktu, prioritas, emosi, dan produktivitas secara lebih efektif. Kemudian, peserta dapat menetapkan tujuan karier yang terukur sesuai dengan aspirasi profesional dan kebutuhan organisasi. Berikutnya, peserta mampu menyusun strategi pengembangan kompetensi dan personal branding sebagai leader. Dengan demikian, peserta dapat membangun kebiasaan kerja yang lebih produktif sekaligus mengarahkan perkembangan karier secara berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.