TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Kuasai penilaian kinerja dan karier untuk mengembangkan potensi karyawan serta mendukung keputusan SDM bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Penilaian Kinerja dan Karir

Training Online Penilaian Kinerja dan Karir membantu peserta memahami proses evaluasi kinerja dan pengembangan karier secara sistematis. Pertama, peserta mempelajari konsep performance appraisal, tujuan penilaian, indikator kinerja, serta hubungan antara kinerja dan pengembangan karier. Selanjutnya, peserta memahami cara menentukan standar, target, kompetensi, dan Key Performance Indicator (KPI) sesuai tanggung jawab jabatan. Selain itu, peserta mengenali metode penilaian yang dapat mendukung evaluasi secara objektif dan konsisten.

Melalui studi kasus, peserta menganalisis hasil penilaian dan mengidentifikasi kekuatan serta area pengembangan karyawan. Kemudian, peserta menghubungkan hasil evaluasi dengan career path, talent management, pelatihan, dan succession planning. Berikutnya, peserta mempraktikkan pemberian feedback dan penyusunan rencana pengembangan individu. Dengan demikian, training membantu peserta membangun sistem penilaian kinerja yang mendukung pertumbuhan karier dan kebutuhan organisasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

• Memahami konsep dan tujuan penilaian kinerja serta karier
• Mengidentifikasi indikator dan standar kinerja yang relevan
• Menganalisis hasil penilaian kinerja karyawan
• Menerapkan metode penilaian secara objektif dan konsisten
• Menyusun feedback dan rencana pengembangan karyawan
• Menghubungkan hasil kinerja dengan pengembangan karier

MATERI TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

1. Konsep Performance Management dan Career Management
2. Tujuan dan Prinsip Penilaian Kinerja
3. Analisis Jabatan dan Standar Kinerja
4. Key Performance Indicator dan Target Kinerja
5. Metode dan Teknik Performance Appraisal
6. Competency Assessment
7. Performance Review dan Feedback
8. Career Path dan Career Development
9. Talent Management dan Succession Planning
10. Individual Development Plan dan Evaluasi Karier

SASARAN PESERTA

• Praktisi dan manajer Human Resources
• HR Business Partner dan HR Generalist
• Performance Management Specialist
• Talent Management dan Career Development Specialist
• Supervisor dan manajer unit kerja
• Profesional yang menangani pengembangan kinerja dan karier karyawan

METODE TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, role play, dan workshop. Pertama, trainer menjelaskan prinsip penilaian kinerja dan pengembangan karier. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi standar, target, KPI, dan kompetensi berdasarkan contoh jabatan. Kemudian, peserta menganalisis hasil performance appraisal dan menentukan area pengembangan. Setelah itu, peserta mempraktikkan pemberian feedback melalui simulasi percakapan. Berikutnya, peserta menyusun career development plan berdasarkan hasil evaluasi. Dengan demikian, peserta dapat mengintegrasikan penilaian kinerja dengan pengembangan karier secara praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip penilaian kinerja dan pengembangan karier. Selanjutnya, peserta mampu menentukan indikator, standar, target, dan kompetensi yang relevan dengan jabatan. Selain itu, peserta dapat menganalisis hasil penilaian untuk menemukan kekuatan dan area pengembangan karyawan. Kemudian, peserta mampu memberikan feedback secara konstruktif dan menyusun rencana pengembangan individu. Berikutnya, peserta dapat menghubungkan hasil kinerja dengan career path, talent management, dan succession planning. Dengan demikian, peserta memiliki kemampuan untuk mendukung pengelolaan kinerja dan karier secara objektif, terarah, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.