TRAINING ONLINE AP, AR & SPARE PART MANAGEMENT

TRAINING ONLINE ACCOUNT PAYABLE, ACCOUNT RECEIVABLE, SPARE PART MANAGEMENT

Training Online AP, AR & Spare Part Management bantu peserta mengelola utang, piutang, stok suku cadang, kontrol, dan cash flow secara efektif.

Deskripsi Training Online AP, AR & Spare Part Management

DESKRIPSI

Training Online Account Payable, Account Receivable, Spare Part Management membantu peserta memahami pengelolaan utang, piutang, dan persediaan suku cadang secara lebih terintegrasi. Pertama, trainer menjelaskan accounts payable, accounts receivable, payment cycle, collection process, aging schedule, inventory control, reorder point, serta hubungan antara ketiga fungsi tersebut dengan cash flow perusahaan. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya dokumentasi, approval, monitoring, stock accuracy, dan pengendalian risiko.

Selanjutnya, peserta berlatih menelaah invoice, mengelola pembayaran, memonitor piutang, menentukan prioritas penagihan, serta mengevaluasi kebutuhan spare part. Melalui studi kasus, trainer juga membahas overdue account, vendor payment, stockout, slow moving item, obsolete stock, reconciliation, dan internal control. Oleh karena itu, peserta dapat mengelola AP, AR, dan spare part secara lebih sistematis, efisien, dan berbasis data.

Training Online Account Payable, Account Receivable, Spare Part Management cocok bagi finance staff, accounting staff, warehouse staff, inventory staff, maintenance planner, supervisor, dan finance manager. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan cash flow, akurasi stok, kontrol biaya, dan efektivitas operasional.

TUJUAN TRAINING ONLINE AP, AR & SPARE PART MANAGEMENT

1. Memahami accounts payable.
2. Memahami accounts receivable.
3. Mengelola payment cycle.
4. Mengelola collection process.
5. Menganalisis aging schedule.
6. Mengelola spare part inventory.
7. Menentukan reorder point.
8. Mengendalikan stockout.
9. Mengurangi slow moving stock.
10. Meningkatkan cash flow.

MATERI TRAINING ONLINE AP, AR & SPARE PART MANAGEMENT

1. Konsep AP dan AR.
2. Invoice dan payment control.
3. Accounts payable aging.
4. Accounts receivable aging.
5. Collection dan reconciliation.
6. Spare part classification.
7. Reorder point dan safety stock.
8. Stock accuracy dan cycle count.
9. Slow moving dan obsolete stock.
10. Internal control dan reporting.

METODE TRAINING ONLINE AP, AR & SPARE PART MANAGEMENT

Training Online Account Payable, Account Receivable, Spare Part Management memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan aging analysis, simulasi payment dan collection, serta evaluasi stok. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara utang, piutang, inventory, dan cash flow. Selanjutnya, peserta menganalisis invoice, aging, vendor payment, collection status, serta kebutuhan spare part melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menentukan prioritas tindakan.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi stock accuracy, reorder point, slow moving item, obsolete stock, dan potensi stockout. Kemudian, peserta menyusun improvement action plan sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola AP, AR, dan spare part secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE AP, AR & SPARE PART MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Online Account Payable, Account Receivable, Spare Part Management, peserta mampu mengelola utang, piutang, dan persediaan suku cadang secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat memonitor aging, pembayaran, penagihan, serta kebutuhan stok secara lebih efektif. Selanjutnya, peserta mampu mengurangi keterlambatan, stockout, dan obsolete stock. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan cash flow, akurasi inventory, kontrol biaya, dan efisiensi operasional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.