TRAINING MENGIDENTIFIKASI KARYAWAN YANG BERPOTENSI
DESKRIPSI
Sumber daya manusia yang berkualitas adalah aset terbesar perusahaan. Tanpa kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan karyawan yang memiliki potensi, perusahaan bisa kehilangan talenta terbaiknya dan mengalami stagnasi pertumbuhan. Pelatihan ini membantu perusahaan mengenali karyawan dengan potensi besar, yang jika dikelola dengan tepat, dapat menjadi pemimpin masa depan yang mendorong inovasi dan keberhasilan perusahaan.
Pelatihan Mengidentifikasi Karyawan Yang Berpotensi dirancang untuk membantu para pemimpin dan manajer dalam mengenali serta mengembangkan potensi karyawan di lingkungan kerja. Program ini mencakup pemahaman mengenai indikator kinerja dan potensi, metode penilaian yang tepat, serta strategi pengembangan yang efektif untuk memaksimalkan kontribusi karyawan berpotensi tinggi. Dengan pelatihan ini, perusahaan dapat memastikan bahwa talenta yang dimilikinya dikelola dengan optimal, mendukung pertumbuhan jangka panjang.
Pelatihan yang membahas mengenai karyawan yang efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Mengembangkan kemampuan untuk mengenali karyawan berbakat.
- Memahami indikator kunci dari potensi karyawan.
- Meningkatkan efisiensi proses evaluasi kinerja.
- Menyiapkan rencana pengembangan individu bagi karyawan berpotensi.
- Membentuk strategi retensi talenta terbaik.
Dengan mengikuti pelatihan manajer SDM ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Mengidentifikasi Karyawan Yang Berpotensi.
Materi
- Konsep dasar potensi karyawan.
- Metode penilaian kinerja efektif.
- Indikator kunci potensi kepemimpinan.
- Teknik wawancara berbasis kompetensi.
- Identifikasi soft skills dan hard skills.
- Penilaian psikologis untuk evaluasi potensi.
- Penyusunan rencana pengembangan karir.
- Strategi retensi karyawan berpotensi tinggi.
- Penggunaan teknologi untuk penilaian karyawan.
- Studi kasus dan simulasi identifikasi potensi.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training Penilaian potensi karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM.
- Pimpinan tim.
- Supervisor departemen.
- Kepala divisi perusahaan.
- Konsultan pengembangan sumber daya manusia.
Instruktur Training Offline Mengidentifikasi Karyawan Yang Berpotensi Pasti Running
Training karyawan perusahaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajer SDM :
Instruktur yang mengajar pelatihan Mengidentifikasi Karyawan Yang Berpotensi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mengidentifikasi Karyawan Yang Berpotensi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.