TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL EFEKTIF

Diposkan pada oleh

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL PERMASALAHAN DAN SOLUSI EFEKTIFNYA

Training Hubungan Industrial Efektif bantu tingkatkan komunikasi, penyelesaian perselisihan, kepatuhan, negosiasi, dan hubungan kerja harmonis.

TRAINING ONLINE MANAJEMEN KONFLIK DAN NEGOSIASI

Deskripsi Training Hubungan Industrial Permasalahan dan Solusi Efektifnya

DESKRIPSI

Training Hubungan Industrial Permasalahan dan Solusi Efektifnya membantu peserta memahami dinamika hubungan kerja antara perusahaan, pekerja, serikat pekerja, dan pihak terkait secara lebih sistematis. Peserta mempelajari prinsip hubungan industrial, hak dan kewajiban para pihak, komunikasi kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, disiplin kerja, serta potensi perselisihan. Trainer juga membahas akar konflik, grievance handling, negotiation, mediation, dan strategi pencegahan sengketa. Pemahaman tersebut membantu peserta mengenali permasalahan sejak dini, mengelola komunikasi secara lebih efektif, serta mengurangi risiko konflik yang dapat mengganggu stabilitas operasional perusahaan.

Selanjutnya, peserta mempelajari penyelesaian perselisihan hak, kepentingan, PHK, dan hubungan antar pihak dalam lingkungan kerja. Melalui studi kasus dan simulasi, peserta berlatih menganalisis masalah, menyusun alternatif solusi, melakukan negosiasi, serta menentukan langkah tindak lanjut yang tepat. Program ini sesuai bagi HR staff, industrial relations officer, legal staff, supervisor, manager, dan personel yang menangani hubungan kerja. Setelah mengikuti training, peserta diharapkan mampu menangani permasalahan hubungan industrial secara lebih objektif, preventif, dan berorientasi pada penyelesaian yang efektif.

TUJUAN TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL PERMASALAHAN DAN SOLUSI EFEKTIFNYA

  • Memahami prinsip dan dinamika hubungan industrial dalam organisasi.
  • Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi potensi konflik dan perselisihan kerja.
  • Mengembangkan kemampuan grievance handling, negotiation, dan mediation.
  • Memahami strategi penyelesaian perselisihan secara efektif dan terukur.
  • Mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan.

MATERI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL PERMASALAHAN DAN SOLUSI EFEKTIFNYA

  1. Konsep Dasar Hubungan Industrial.
  2. Hak dan Kewajiban Perusahaan serta Pekerja.
  3. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama.
  4. Sumber dan Jenis Perselisihan Hubungan Industrial.
  5. Grievance Handling dan Complaint Management.
  6. Communication Strategy dalam Hubungan Kerja.
  7. Negotiation dan Mediation Technique.
  8. Penanganan Perselisihan Hak dan Kepentingan.
  9. Penanganan PHK dan Sengketa Hubungan Kerja.
  10. Strategi Pencegahan Konflik dan Improvement Plan.

SASARAN PESERTA

  • HR Staff dan HR Manager.
  • Industrial Relations Officer.
  • Legal Staff dan Compliance Staff.
  • Supervisor dan Department Head.
  • Personel yang bertanggung jawab terhadap hubungan kerja, komunikasi, dan penyelesaian perselisihan.

METODE TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL PERMASALAHAN DAN SOLUSI EFEKTIFNYA

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, role play, dan simulasi penyelesaian konflik. Peserta mempelajari dinamika hubungan industrial, kemudian berlatih mengidentifikasi akar masalah, melakukan grievance handling, serta menyusun alternatif solusi. Selanjutnya, peserta melakukan simulasi negotiation dan mediation. Trainer memberikan pembahasan terhadap hasil latihan agar peserta mampu menangani permasalahan hubungan kerja secara lebih sistematis dan efektif.

OUTPUT TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL PERMASALAHAN DAN SOLUSI EFEKTIFNYA

Peserta mampu memahami dan menangani permasalahan hubungan industrial secara lebih terstruktur. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi konflik, mengelola komunikasi, melakukan negosiasi, serta menentukan solusi yang relevan. Peserta juga dapat mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis, mengurangi risiko perselisihan, dan menjaga produktivitas organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.