TRAINING BEGINNING AUDITOR TOOLS AND TECHNIQUES

Diposkan pada oleh

TRAINING BEGINNING AUDITOR TOOLS AND TECHNIQUES

Tingkatkan kemampuan auditor pemula melalui audit planning, evidence gathering, interview, testing, documentation, dan audit reporting.

pelatihan BEGINNING AUDITOR TOOLS AND TECHNIQUES di jakarta

Deskripsi Training Beginning Auditor Tools and Techniques

DESKRIPSI

Training Beginning Auditor Tools and Techniques membantu peserta memahami dasar-dasar pekerjaan auditor serta teknik yang digunakan dalam pelaksanaan audit. Pertama, peserta mempelajari konsep auditing, audit objectives, audit scope, audit criteria, auditor responsibilities, serta audit process. Selain itu, peserta memahami bagaimana menyusun audit planning dan menentukan area yang memiliki risiko paling tinggi. Dengan pendekatan tersebut, auditor pemula dapat melaksanakan proses audit secara lebih sistematis.

Selanjutnya, peserta mempelajari audit working papers, evidence gathering, sampling, observation, inspection, confirmation, analytical procedures, serta interview techniques. Kemudian, trainer membahas pengujian pengendalian, identifikasi temuan, Root Cause Analysis, penyusunan rekomendasi, dan audit reporting. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mempraktikkan teknik pengumpulan bukti dan dokumentasi audit. Dengan demikian, peserta mampu menghasilkan proses audit yang lebih objektif, terdokumentasi, dan dapat dipertanggungjawabkan.

TUJUAN TRAINING BEGINNING AUDITOR TOOLS & TECHNIQUES

  • Memahami konsep dasar dan tahapan pelaksanaan audit.
  • Menyusun audit planning dan menentukan audit scope.
  • Mengumpulkan dan mengevaluasi audit evidence.
  • Menguasai teknik audit dasar dan audit testing.
  • Menyusun audit findings, rekomendasi, dan laporan audit.

MATERI TRAINING BEGINNING AUDITOR TOOLS & TECHNIQUES

  1. Konsep dasar auditing dan audit process.
  2. Auditor responsibilities dan professional judgment.
  3. Audit objectives, scope, criteria, dan risk assessment.
  4. Audit planning dan audit program.
  5. Audit evidence dan evidence evaluation.
  6. Sampling, inspection, observation, dan confirmation.
  7. Interview techniques dan information gathering.
  8. Audit testing dan working papers.
  9. Audit findings, Root Cause Analysis, dan recommendations.
  10. Audit reporting dan follow-up.

SASARAN PESERTA

  • Junior Auditor dan Auditor Pemula.
  • Internal Audit Staff.
  • Quality Auditor.
  • Compliance Auditor.
  • Staff yang dipersiapkan untuk menjalankan fungsi audit.

METODE TRAINING BEGINNING AUDITOR TOOLS & TECHNIQUES

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, audit planning exercise, interview simulation, evidence evaluation, audit testing practice, working paper exercise, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami tahapan audit dari planning hingga reporting. Selanjutnya, peserta mempraktikkan penyusunan audit program dan pengumpulan audit evidence. Selain itu, trainer membahas masalah seperti bukti audit tidak memadai, sampling tidak tepat, pertanyaan interview kurang efektif, dokumentasi tidak lengkap, temuan tidak didukung bukti, dan rekomendasi tidak menyentuh akar masalah. Melalui latihan tersebut, peserta dapat meningkatkan ketelitian dan objektivitas dalam melaksanakan audit.

OUTPUT TRAINING BEGINNING AUDITOR TOOLS & TECHNIQUES

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami proses audit dari tahap perencanaan hingga tindak lanjut. Selain itu, peserta mampu menentukan scope, mengidentifikasi risiko, menyusun audit program, mengumpulkan evidence, dan melakukan audit testing. Selanjutnya, peserta dapat mendokumentasikan hasil pemeriksaan, menyusun temuan berdasarkan bukti, melakukan analisis akar masalah, serta memberikan rekomendasi yang relevan. Kompetensi tersebut membantu auditor pemula melaksanakan audit secara lebih sistematis, objektif, dan profesional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.