TRAINING AUDIT E BANKING

Tingkatkan kemampuan audit e-banking untuk mengidentifikasi risiko, mengevaluasi pengendalian, dan memperkuat keamanan serta keandalan layanan digital perbankan.

Deskripsi Training Audit E-Banking

DESKRIPSI

Training Audit E-Banking membantu peserta memahami proses audit terhadap layanan perbankan elektronik yang semakin bergantung pada teknologi digital. Pertama, peserta mempelajari karakteristik e-banking, proses bisnis digital, IT governance, risk assessment, serta internal control. Selain itu, peserta memahami risiko yang berkaitan dengan internet banking, mobile banking, electronic payment, authentication, access management, dan pengelolaan data nasabah. Pendekatan tersebut membantu auditor menentukan area yang memiliki risiko paling signifikan.

Selanjutnya, peserta mempelajari audit e-banking melalui risk-based audit planning, control assessment, transaction testing, access review, security assessment, audit evidence, dan audit reporting. Selain itu, trainer membahas risiko cyber attack, fraud, unauthorized access, data leakage, system downtime, transaction errors, serta third-party risk. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mengevaluasi efektivitas pengendalian layanan e-banking. Dengan demikian, audit dapat memberikan rekomendasi yang relevan untuk meningkatkan keamanan, keandalan, dan kualitas layanan digital perbankan.

TUJUAN TRAINING AUDIT E-BANKING

• Memahami konsep dan karakteristik layanan e-banking.
• Mengidentifikasi risiko teknologi dan operasional dalam e-banking.
• Mengevaluasi efektivitas internal control dan IT control.
• Melaksanakan audit berbasis risiko pada layanan perbankan digital.
• Menyusun temuan dan rekomendasi audit yang efektif.

MATERI TRAINING AUDIT E-BANKING

1. Konsep e-banking dan digital banking.
2. E-banking business process dan risk assessment.
3. IT governance dan internal control.
4. Access control dan user authentication.
5. Transaction processing dan transaction monitoring.
6. Cybersecurity dan data protection risk.
7. Fraud risk dan unauthorized transaction.
8. System availability, backup, dan disaster recovery.
9. Third-party dan outsourcing risk.
10. Audit evidence, findings, reporting, dan follow-up.

SASARAN PESERTA

• Internal Auditor Perbankan.
• IT Auditor dan Information Security Auditor.
• Risk Management dan Compliance Personnel.
• IT Governance dan Digital Banking Personnel.
• Supervisor serta Manager yang menangani audit dan pengendalian e-banking.

METODE TRAINING AUDIT E-BANKING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, process walkthrough, risk assessment, control testing, access review, analisis transaksi, serta studi kasus audit e-banking. Pertama, trainer membantu peserta memahami alur layanan dan titik risiko pada sistem digital. Selanjutnya, peserta mempraktikkan identifikasi risiko dan evaluasi pengendalian. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti unauthorized access, phishing, cyber attack, fraudulent transaction, data leakage, system downtime, kelemahan authentication, dan kegagalan backup. Melalui metode tersebut, peserta dapat melaksanakan audit e-banking secara lebih sistematis dan berbasis risiko.

OUTPUT TRAINING AUDIT E-BANKING

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami proses bisnis dan risiko utama layanan e-banking. Selain itu, peserta mampu menilai pengendalian akses, transaksi, keamanan informasi, system availability, dan pengelolaan data. Selanjutnya, peserta dapat menyusun audit findings berdasarkan bukti yang memadai serta memberikan rekomendasi perbaikan yang relevan. Kompetensi tersebut membantu bank memperkuat internal control, meningkatkan keamanan layanan digital, mengurangi risiko fraud dan gangguan sistem, serta menjaga keandalan layanan e-banking.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.