TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERANCE

TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERANCE

Tingkatkan penerapan Good Corporate Governance untuk memperkuat transparansi, akuntabilitas, pengendalian, kepatuhan, dan pengambilan keputusan perusahaan.

pelatihan ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERANCE di jakarta

Deskripsi Training Advanced Good Corporate Governance

DESKRIPSI

Training Advanced Good Corporate Governance membantu peserta memahami penerapan tata kelola perusahaan secara lebih strategis dan terintegrasi. Pertama, peserta mempelajari prinsip transparency, accountability, responsibility, independency, dan fairness serta peran organ perusahaan dalam menjalankan tata kelola. Selain itu, peserta memahami hubungan antara governance, risk management, internal control, compliance, dan corporate performance. Pendekatan tersebut membantu organisasi membangun sistem tata kelola yang mampu mendukung keberlanjutan dan pencapaian tujuan bisnis.

Selanjutnya, peserta mempelajari advanced governance melalui board governance, stakeholder management, risk oversight, internal control, compliance, business ethics, serta fraud prevention. Selain itu, trainer membahas mekanisme evaluasi governance, pengelolaan konflik kepentingan, whistleblowing system, dan pengambilan keputusan yang bertanggung jawab. Melalui studi kasus, peserta dapat menganalisis berbagai tantangan tata kelola dan menentukan langkah perbaikan. Dengan demikian, organisasi mampu memperkuat governance sekaligus mengurangi risiko bisnis dan reputasi.

TUJUAN TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE

  • Memahami prinsip dan praktik advanced Good Corporate Governance.
  • Memperkuat peran serta tanggung jawab organ perusahaan.
  • Mengintegrasikan governance, risk management, dan internal control.
  • Mengidentifikasi risiko tata kelola dan konflik kepentingan.
  • Meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan kualitas pengambilan keputusan.

MATERI TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE

  1. Konsep dan prinsip Good Corporate Governance.
  2. Governance framework dan corporate governance structure.
  3. Peran Board of Directors dan Board of Commissioners.
  4. Transparency, accountability, responsibility, independency, dan fairness.
  5. Governance, risk management, dan internal control.
  6. Corporate ethics dan conflict of interest.
  7. Fraud risk dan whistleblowing system.
  8. Stakeholder management dan corporate responsibility.
  9. Governance assessment dan performance evaluation.
  10. Governance improvement dan best practices.

SASARAN PESERTA

  • Board of Directors dan Board of Commissioners.
  • Corporate Secretary dan Governance Personnel.
  • Risk Management dan Compliance Staff.
  • Internal Auditor dan Internal Control Personnel.
  • Manager dan Senior Management.

METODE TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, governance assessment, analisis kasus, simulasi pengambilan keputusan, serta evaluasi internal control. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara governance dan risiko organisasi. Selanjutnya, peserta menganalisis berbagai skenario terkait konflik kepentingan, lemahnya pengawasan, fraud, dan ketidakpatuhan. Selain itu, trainer membahas masalah seperti kurangnya transparansi, pembagian tanggung jawab yang tidak jelas, pengendalian yang lemah, serta keputusan yang tidak mempertimbangkan kepentingan stakeholder. Melalui metode tersebut, peserta dapat mengevaluasi tata kelola secara lebih kritis dan menyusun langkah perbaikan yang relevan.

OUTPUT TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami dan mengevaluasi penerapan prinsip Good Corporate Governance dalam organisasi. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi governance risk, konflik kepentingan, kelemahan internal control, serta potensi fraud. Selanjutnya, peserta dapat mendukung penguatan transparansi, akuntabilitas, compliance, dan mekanisme pengawasan. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan kualitas tata kelola, mengurangi risiko bisnis dan reputasi, memperkuat kepercayaan stakeholder, serta mendukung keberlanjutan perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.