TRAINING ONLINE SISTEM PENATAUSAHAAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN DESA

Kuasai penatausahaan keuangan desa untuk memperkuat administrasi, transparansi, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan desa.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Sistem Penatausahaan dan Pertanggungjawaban Keuangan Desa

Penatausahaan dan pertanggungjawaban keuangan desa menjadi bagian penting dalam mewujudkan pengelolaan dana desa yang tertib, transparan, dan akuntabel. Karena itu, pemerintah desa perlu memahami setiap proses administrasi keuangan mulai dari penerimaan, pengeluaran, pencatatan, hingga pelaporan. Selain itu, pengelolaan dokumen dan bukti transaksi secara tepat membantu pemerintah desa menjaga kualitas laporan serta mengurangi risiko kesalahan administrasi. Dengan demikian, sistem penatausahaan yang baik dapat mendukung pengelolaan keuangan desa secara efektif.

Training ini membekali peserta dengan pemahaman praktis mengenai sistem penatausahaan dan pertanggungjawaban keuangan desa. Pertama, peserta mempelajari prinsip pengelolaan keuangan desa dan peran setiap pihak. Selanjutnya, peserta memahami prosedur penerimaan, pengeluaran, pencatatan, pembukuan, serta penyimpanan dokumen. Kemudian, peserta berlatih menyusun laporan dan dokumen pertanggungjawaban berdasarkan transaksi keuangan desa. Selain itu, peserta menganalisis potensi kesalahan dan risiko dalam administrasi keuangan. Dengan demikian, peserta mampu mengelola penatausahaan dan pertanggungjawaban keuangan desa secara lebih tertib dan akurat.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENATAUSAHAAN KEUANGAN DESA

• Memahami prinsip penatausahaan dan pertanggungjawaban keuangan desa.
• Mengidentifikasi peran dan tanggung jawab pengelola keuangan desa.
• Menerapkan prosedur pencatatan penerimaan dan pengeluaran desa.
• Menyusun dokumen administrasi dan pertanggungjawaban keuangan.
• Menganalisis kesalahan dan risiko dalam pengelolaan keuangan desa.
• Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan desa.

MATERI TRAINING ONLINE PENATAUSAHAAN KEUANGAN DESA

1. Konsep Dasar Pengelolaan Keuangan Desa
2. Regulasi dan Prinsip Keuangan Desa
3. Struktur Pengelola Keuangan Desa
4. Penatausahaan Penerimaan Desa
5. Penatausahaan Pengeluaran Desa
6. Pencatatan dan Pembukuan Keuangan Desa
7. Pengelolaan Bukti dan Dokumen Transaksi
8. Penyusunan Laporan Keuangan Desa
9. Pertanggungjawaban Pengelolaan Keuangan Desa
10. Pengendalian, Monitoring, dan Evaluasi Keuangan Desa

SASARAN PESERTA

• Kepala desa dan perangkat desa
• Sekretaris desa dan Kaur Keuangan
• Bendahara desa
• Pengelola keuangan dan administrasi desa
• Pendamping desa dan aparatur kecamatan
• BPD serta pihak yang terkait dengan pengawasan keuangan desa

METODE TRAINING ONLINE PENATAUSAHAAN KEUANGAN DESA

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan latihan administrasi keuangan. Pertama, trainer menjelaskan prinsip serta alur pengelolaan keuangan desa. Selanjutnya, peserta mempelajari prosedur penerimaan, pengeluaran, pencatatan, dan pembukuan transaksi. Kemudian, peserta berlatih mengelola bukti transaksi serta menyusun dokumen pertanggungjawaban. Setelah itu, peserta menganalisis contoh kesalahan administrasi dan risiko pengelolaan keuangan. Selain itu, trainer memberikan studi kasus untuk memperkuat kemampuan peserta. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan sistem penatausahaan secara sistematis dan akuntabel.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENATAUSAHAAN KEUANGAN DESA

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami sistem penatausahaan dan pertanggungjawaban keuangan desa secara menyeluruh. Selanjutnya, peserta dapat menjalankan pencatatan penerimaan dan pengeluaran sesuai prosedur administrasi. Selain itu, peserta mampu mengelola bukti transaksi dan dokumen keuangan secara tertib. Kemudian, peserta dapat menyusun laporan serta dokumen pertanggungjawaban secara sistematis. Berikutnya, peserta mampu mengidentifikasi risiko dan memperbaiki kesalahan dalam penatausahaan keuangan. Dengan demikian, peserta dapat mendukung pengelolaan keuangan desa yang transparan, akurat, efektif, dan akuntabel.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.