TRAINING LEADERSHIP STAFF

Diposkan pada oleh

TRAINING LEADERSHIP STAFF

Training Leadership Staff bantu tingkatkan inisiatif, komunikasi, tanggung jawab, dan kerja sama bersama Casa Training. Segera daftar!

pelatihan Leadership Staff di bandung

Deskripsi Training Leadership Staff

DESKRIPSI

Training Leadership Staff membantu peserta mengembangkan jiwa kepemimpinan meskipun belum menduduki posisi supervisor atau manajer. Melalui pelatihan ini, peserta belajar mengambil inisiatif, bertanggung jawab terhadap pekerjaan, berkomunikasi secara profesional, dan memberikan kontribusi positif kepada tim.

Selain membahas kepemimpinan diri, peserta mempelajari pengelolaan waktu, penyelesaian masalah, pengambilan keputusan, kerja sama, serta kemampuan menerima dan memberikan umpan balik. Selanjutnya, trainer mengulas cara membangun kepercayaan, menjaga motivasi, dan menghadapi perubahan dalam lingkungan kerja.

Secara khusus, program ini sesuai bagi staf administrasi, staf operasional, customer service, tenaga pemasaran, staf pendukung, calon team leader, karyawan potensial, serta anggota organisasi yang perlu meningkatkan kompetensi kepemimpinan dan profesionalisme kerja.

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP STAFF

  • Pada tahap awal, peserta memahami kepemimpinan pada tingkat staf.
  • Selanjutnya, peserta mengenali kekuatan dan potensi pribadi.
  • Selain itu, peserta mampu meningkatkan inisiatif dalam bekerja.
  • Melalui komunikasi, peserta dapat membangun hubungan profesional.
  • Di sisi lain, peserta mampu menentukan prioritas pekerjaan.
  • Untuk menghadapi kendala, peserta dapat menyelesaikan masalah.
  • Kemudian, peserta mampu mengambil keputusan secara bertanggung jawab.
  • Dalam kerja tim, peserta dapat meningkatkan kolaborasi.
  • Sebagai calon pemimpin, peserta mampu memberikan pengaruh positif.
  • Pada akhirnya, peserta dapat meningkatkan kontribusi bagi organisasi.

MATERI TRAINING LEADERSHIP STAFF

  1. Sebagai pengantar, materi membahas konsep kepemimpinan staf, peran, tanggung jawab, karakter, dan kontribusi dalam organisasi.
  2. Selanjutnya, peserta mempelajari self-leadership, kesadaran diri, disiplin, integritas, komitmen, dan pengendalian perilaku.
  3. Selain itu, materi membahas pola pikir bertumbuh, sikap proaktif, keberanian berinisiatif, rasa memiliki, dan orientasi terhadap hasil.
  4. Untuk meningkatkan produktivitas, peserta mempelajari penetapan prioritas, pengelolaan waktu, penyusunan jadwal, dan penyelesaian tugas.
  5. Dalam komunikasi kerja, materi mencakup mendengarkan aktif, penyampaian informasi, koordinasi, klarifikasi, dan pemberian umpan balik.
  6. Berikutnya, peserta mempelajari kerja sama tim, pembagian peran, pembangunan kepercayaan, dukungan antarrekan, dan pencapaian target bersama.
  7. Sementara itu, pemecahan masalah mencakup identifikasi penyebab, pengumpulan fakta, pengembangan alternatif, dan pemilihan solusi.
  8. Sebagai bagian dari pengambilan keputusan, peserta mempelajari pertimbangan risiko, dampak tindakan, tanggung jawab, dan komunikasi keputusan.
  9. Dalam menghadapi perubahan, materi membahas fleksibilitas, pengelolaan emosi, ketahanan kerja, pembelajaran, dan penyesuaian kebiasaan.
  10. Pada bagian akhir, trainer mengulas personal branding, kesiapan menjadi pemimpin, rencana pengembangan, action plan, dan studi kasus.

METODE TRAINING LEADERSHIP STAFF

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, asesmen diri, studi kasus, role play, simulasi komunikasi, latihan menentukan prioritas, serta praktik pemecahan masalah.

Selain itu, trainer membahas masalah yang sering terjadi, seperti kurangnya inisiatif, komunikasi pasif, ketergantungan pada atasan, kesulitan mengatur waktu, dan rendahnya kepercayaan diri. Melalui metode tersebut, peserta dapat mengembangkan sikap kepemimpinan secara lebih aktif, profesional, adaptif, dan bertanggung jawab.

OUTPUT TRAINING LEADERSHIP STAFF

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memimpin diri, mengelola pekerjaan, berkomunikasi, mengambil keputusan, dan bekerja sama secara lebih efektif. Selain meningkatkan inisiatif dan rasa tanggung jawab, peserta dapat membangun kepercayaan, menyelesaikan masalah, menerima perubahan, serta memberikan pengaruh positif kepada rekan kerja. Oleh karena itu, organisasi dapat memiliki staf yang lebih mandiri, produktif, dan siap menerima tanggung jawab lebih besar.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.