TRAINING LEADERSHIP TEAMWORK

Diposkan pada oleh

TRAINING LEADERSHIP TEAMWORK

Training Leadership Teamwork bantu tingkatkan kepemimpinan, kolaborasi, dan kekompakan tim bersama Casa Training. Segera daftar!

pelatihan Leadership Teamwork di bandung

Deskripsi Training Leadership Teamwork

DESKRIPSI

Training Leadership Teamwork membantu peserta memahami hubungan antara kepemimpinan yang efektif dan kerja sama tim dalam mencapai tujuan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mengarahkan anggota, membangun kepercayaan, serta menciptakan kolaborasi yang produktif.

Selain membahas prinsip kepemimpinan tim, peserta mempelajari komunikasi, pembagian peran, koordinasi, motivasi, problem solving, dan pengelolaan konflik. Selanjutnya, trainer mengulas teknik membangun komitmen, meningkatkan akuntabilitas, memberikan feedback, serta mengevaluasi kinerja tim.

Secara khusus, program ini sesuai bagi supervisor, team leader, koordinator, calon pemimpin, project leader, manajer, kepala divisi, serta profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan tim kerja.

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP TEAMWORK

  • Pada tahap awal, peserta memahami peran pemimpin dalam tim.
  • Selanjutnya, peserta mampu mengenali karakter anggota tim.
  • Selain itu, peserta dapat membangun kepercayaan dalam kelompok.
  • Melalui komunikasi, peserta mampu menyampaikan arahan secara jelas.
  • Di sisi lain, peserta dapat membagi tugas secara tepat.
  • Untuk mencapai target, peserta mampu meningkatkan koordinasi tim.
  • Kemudian, peserta dapat memotivasi anggota secara positif.
  • Dalam menghadapi hambatan, peserta mampu menyelesaikan konflik.
  • Sebagai dasar pengembangan, peserta dapat mengevaluasi kinerja tim.
  • Pada akhirnya, peserta mampu membangun tim yang solid dan produktif.

MATERI TRAINING LEADERSHIP TEAMWORK

  1. Sebagai pengantar, materi membahas leadership teamwork, peran pemimpin, tujuan tim, karakteristik, serta faktor keberhasilan kerja sama.
  2. Selanjutnya, peserta mempelajari gaya kepemimpinan, fleksibilitas, keteladanan, integritas, dan penyesuaian terhadap kebutuhan tim.
  3. Selain itu, pembentukan tim mencakup tahap forming, storming, norming, performing, dan pengelolaan dinamika kelompok.
  4. Untuk membangun kepercayaan, peserta mempelajari keterbukaan, konsistensi, rasa aman, penghargaan, dan dukungan antarangggota.
  5. Dalam komunikasi tim, materi membahas active listening, penyampaian instruksi, klarifikasi, feedback, dan komunikasi asertif.
  6. Berikutnya, peserta mempelajari pembagian peran, delegasi, tanggung jawab, koordinasi, dan pengelolaan sumber daya tim.
  7. Sementara itu, motivasi mencakup kebutuhan anggota, recognition, apresiasi, pemberdayaan, dan penciptaan rasa memiliki.
  8. Sebagai bagian dari problem solving, peserta mempelajari identifikasi masalah, analisis alternatif, pengambilan keputusan, dan pelaksanaan solusi.
  9. Dalam pengelolaan konflik, materi membahas sumber perbedaan, negosiasi, mediasi, komunikasi sulit, dan penyelesaian yang konstruktif.
  10. Pada bagian akhir, trainer mengulas target tim, indikator kinerja, evaluasi, coaching, action plan, dan studi kasus teamwork.

METODE TRAINING LEADERSHIP TEAMWORK

Metode Bimtek/Training menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi kepemimpinan, permainan kolaborasi, role play komunikasi, latihan delegasi, problem solving kelompok, serta evaluasi dinamika tim. Selain itu, trainer membahas masalah yang sering terjadi, seperti pembagian tugas tidak jelas, komunikasi tertutup, konflik tidak terselesaikan, motivasi rendah, dan kurangnya akuntabilitas. Melalui metode tersebut, peserta dapat membangun kepemimpinan dan kerja sama tim secara lebih kolaboratif, adaptif, serta berorientasi pada target.

OUTPUT TRAINING LEADERSHIP TEAMWORK

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memimpin dan mengembangkan tim secara lebih komunikatif, kolaboratif, serta bertanggung jawab. Selain membangun kepercayaan dan membagi peran, peserta dapat memotivasi anggota, mengelola konflik, menyelesaikan masalah, memberikan feedback, serta mengevaluasi kinerja tim. Oleh karena itu, perusahaan dapat meningkatkan kekompakan, produktivitas, dan pencapaian target organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.