TRAINING LEADERSHIP OUTBOUND 

Diposkan pada oleh

TRAINING LEADERSHIP OUTBOUND

Training Leadership Outbound bantu tingkatkan kepemimpinan, kolaborasi, dan ketangguhan tim bersama Casa Training. Segera daftar!

pelatihan Leadership Outbound di bandung

Deskripsi Training Leadership Outbound

DESKRIPSI

Training Leadership Outbound membantu peserta mengembangkan kemampuan kepemimpinan melalui aktivitas pengalaman langsung, tantangan kelompok, dan simulasi di luar ruangan. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mengenali gaya memimpin, membangun kepercayaan, serta meningkatkan keberanian dalam mengambil keputusan.

Selain membahas prinsip kepemimpinan, peserta mempelajari komunikasi, kerja sama tim, problem solving, pengelolaan konflik, pembagian peran, dan pengendalian emosi. Selanjutnya, trainer mengulas setiap aktivitas melalui sesi refleksi agar peserta mampu menghubungkan pengalaman outbound dengan situasi kerja sehari-hari.

Secara khusus, program ini sesuai bagi supervisor, team leader, koordinator, calon pemimpin, manajer, kepala divisi, project officer, serta anggota tim yang membutuhkan penguatan kepemimpinan, kolaborasi, dan kekompakan dalam organisasi.

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP OUTBOUND

  • Pada tahap awal, peserta memahami peran seorang pemimpin.
  • Selanjutnya, peserta mampu mengenali gaya kepemimpinan pribadi.
  • Selain itu, peserta dapat meningkatkan kepercayaan diri.
  • Melalui aktivitas kelompok, peserta mampu membangun kepercayaan tim.
  • Di sisi lain, peserta dapat berkomunikasi secara lebih efektif.
  • Untuk mencapai target, peserta mampu mengoordinasikan anggota tim.
  • Kemudian, peserta dapat mengambil keputusan dalam tekanan.
  • Dalam menghadapi hambatan, peserta mampu memecahkan masalah bersama.
  • Sebagai bagian dari kepemimpinan, peserta dapat mengelola konflik.
  • Pada akhirnya, peserta mampu membangun tim yang solid dan produktif.

MATERI TRAINING LEADERSHIP OUTBOUND

  1. Sebagai pengantar, materi membahas kepemimpinan, tanggung jawab pemimpin, karakter, integritas, serta keteladanan dalam organisasi.
  2. Selanjutnya, peserta mempelajari gaya kepemimpinan, kekuatan pribadi, area pengembangan, fleksibilitas, dan penyesuaian terhadap situasi.
  3. Selain itu, komunikasi kepemimpinan mencakup penyampaian instruksi, active listening, klarifikasi, feedback, dan komunikasi asertif.
  4. Untuk membangun tim, peserta mempelajari kepercayaan, keterbukaan, pembagian peran, komitmen, dan tanggung jawab bersama.
  5. Dalam aktivitas kelompok, materi membahas koordinasi, kolaborasi, strategi, pengelolaan sumber daya, dan pencapaian target.
  6. Berikutnya, peserta mempelajari problem solving, identifikasi masalah, analisis alternatif, kreativitas, dan pemilihan solusi.
  7. Sementara itu, pengambilan keputusan mencakup penilaian risiko, tekanan waktu, keberanian bertindak, dan pertanggungjawaban hasil.
  8. Sebagai bagian dari dinamika tim, peserta mempelajari sumber konflik, perbedaan pendapat, negosiasi, mediasi, dan penyelesaian masalah.
  9. Dalam pengembangan ketangguhan, materi membahas motivasi, pengendalian emosi, adaptasi, disiplin, ketekunan, dan pembelajaran dari kegagalan.
  10. Pada bagian akhir, trainer mengulas refleksi pengalaman, evaluasi kepemimpinan, komitmen perubahan, action plan, dan penerapannya di tempat kerja.

METODE TRAINING LEADERSHIP OUTBOUND

Metode Bimtek/Training menggabungkan pengarahan materi, permainan kelompok, simulasi kepemimpinan, problem solving games, team challenge, role play, diskusi, dan sesi refleksi.

Selain itu, trainer mengamati komunikasi, koordinasi, pengambilan keputusan, pengelolaan konflik, serta keterlibatan setiap peserta selama kegiatan. Melalui metode tersebut, peserta dapat memperoleh pengalaman kepemimpinan yang praktis, menyenangkan, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

OUTPUT TRAINING LEADERSHIP OUTBOUND

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menunjukkan kepemimpinan yang lebih percaya diri, komunikatif, adaptif, dan bertanggung jawab. Selain mampu mengarahkan serta memotivasi anggota tim, peserta dapat membangun kepercayaan, menyelesaikan masalah, mengambil keputusan, mengelola konflik, dan meningkatkan kolaborasi. Oleh karena itu, perusahaan dapat membentuk pemimpin yang tangguh serta tim yang lebih solid, produktif, dan berorientasi pada pencapaian target.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.