TRAINING LKS BIPARTIT, HUBUNGAN INDUSTRIAL, & PERATURAN PERUSAHAAN PERSEROAN TERBATAS

Diposkan pada oleh

TRAINING LKS BIPARTIT DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training LKS Bipartit dan Hubungan Industrial membantu membangun komunikasi, menyusun peraturan perusahaan, dan mencegah perselisihan kerja.

Laporan Training LKS BIPARTIT HUBUNGAN INDUSTRIAL, & PERATURAN PERUSAHAAN PERSEROAN TERBATAS

Deskripsi Training LKS Bipartit dan Hubungan Industrial

DESKRIPSI

Training LKS Bipartit dan Hubungan Industrial membantu peserta memahami sistem hubungan kerja antara pengusaha, manajemen, pekerja, dan serikat pekerja dalam lingkungan Perseroan Terbatas. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari fungsi hubungan industrial, hak dan kewajiban para pihak, sarana hubungan industrial, serta peran komunikasi dalam menciptakan kondisi kerja yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.

Selain membahas konsep hubungan industrial, peserta mempelajari tata cara pembentukan, susunan keanggotaan, program kerja, rapat, dan pelaporan Lembaga Kerja Sama Bipartit. LKS Bipartit berfungsi sebagai forum komunikasi dan konsultasi mengenai persoalan ketenagakerjaan di tingkat perusahaan. Peserta juga mempelajari teknik perundingan bipartit, penyusunan risalah, identifikasi potensi konflik, dan pencegahan perselisihan hubungan industrial.

Selanjutnya, trainer mengulas penyusunan Peraturan Perusahaan pada Perseroan Terbatas, mulai dari pemetaan kebutuhan, perumusan hak dan kewajiban, syarat kerja, tata tertib, sanksi, hingga proses pengesahan dan sosialisasi. Program ini sesuai bagi direktur, HR manager, industrial relations officer, legal officer, pengurus LKS Bipartit, perwakilan pekerja, serikat pekerja, supervisor, dan pimpinan unit kerja.

TUJUAN TRAINING LKS BIPARTIT DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Peserta memahami sistem hubungan industrial.
  2. Peserta mengenali sarana hubungan industrial.
  3. Peserta memahami fungsi LKS Bipartit.
  4. Peserta mampu membentuk kepengurusan LKS Bipartit.
  5. Peserta dapat menyusun program kerja LKS Bipartit.
  6. Peserta mampu menjalankan perundingan bipartit.
  7. Peserta dapat mengidentifikasi potensi perselisihan.
  8. Peserta mampu menyusun Peraturan Perusahaan.
  9. Peserta memahami proses pengesahan Peraturan Perusahaan.
  10. Peserta dapat membangun hubungan kerja yang harmonis.

MATERI TRAINING LKS BIPARTIT DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Sistem dan sarana hubungan industrial.
  2. Hak serta kewajiban para pihak.
  3. Fungsi dan kedudukan LKS Bipartit.
  4. Pembentukan dan susunan keanggotaan.
  5. Program kerja serta tata cara rapat.
  6. Teknik komunikasi dan konsultasi.
  7. Perundingan bipartit dan risalah.
  8. Pencegahan perselisihan industrial.
  9. Penyusunan Peraturan Perusahaan.
  10. Pengesahan dan sosialisasi peraturan.

METODE TRAINING LKS BIPARTIT DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus ketenagakerjaan, simulasi pembentukan LKS Bipartit, latihan menyusun program kerja, permainan peran perundingan bipartit, serta praktik menyusun Peraturan Perusahaan. Trainer juga membahas kesalahan yang sering terjadi, seperti kepengurusan yang tidak representatif, rapat yang tidak terdokumentasi, komunikasi yang bersifat reaktif, rumusan peraturan yang bertentangan dengan ketentuan ketenagakerjaan, serta kurangnya sosialisasi kepada pekerja. Melalui metode ini, peserta dapat menerapkan pengelolaan hubungan industrial secara lebih sistematis dan preventif.

OUTPUT TRAINING LKS BIPARTIT DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu membentuk dan mengelola LKS Bipartit, menyusun agenda komunikasi, melaksanakan perundingan, serta mendokumentasikan hasil kesepakatan secara tepat. Peserta juga mampu menyusun Peraturan Perusahaan yang jelas, operasional, dan sesuai kebutuhan Perseroan Terbatas. Kompetensi tersebut membantu perusahaan mencegah konflik, meningkatkan kepastian aturan kerja, memperkuat komunikasi manajemen dengan pekerja, dan menciptakan hubungan industrial yang produktif serta berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.