TRAINING ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN
DESKRIPSI
Pelatihan Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan penting untuk memastikan bahwa setiap posisi dalam organisasi memiliki deskripsi dan nilai yang tepat. Dengan analisis jabatan yang efektif, perusahaan dapat mencocokkan keterampilan yang dibutuhkan dengan karyawan yang tepat, serta menilai kontribusi masing-masing jabatan terhadap tujuan organisasi. Evaluasi jabatan yang baik juga membantu dalam menetapkan kompensasi yang adil, meningkatkan kepuasan kerja, dan mengoptimalkan struktur organisasi.
Pelatihan Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana menganalisis setiap posisi dalam organisasi dan menilai kontribusinya. Pelatihan ini akan mengajarkan peserta cara menyusun deskripsi jabatan yang akurat dan relevan, serta mengembangkan sistem evaluasi jabatan yang adil dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan pengetahuan ini, peserta akan dapat meningkatkan struktur organisasi dan memastikan bahwa setiap jabatan dihargai secara tepat sesuai dengan nilai dan kontribusinya terhadap perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai analisis jabatan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Memahami konsep dasar analisis dan evaluasi jabatan.
- Menyusun deskripsi jabatan yang jelas dan komprehensif.
- Mengembangkan keterampilan dalam menilai nilai dan tingkat jabatan.
- Mengidentifikasi hubungan antara jabatan dan kebutuhan organisasi.
- Menyusun sistem evaluasi jabatan yang adil dan objektif.
Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi jabatan yang efektif ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan.
Materi
- Pengertian dan tujuan analisis jabatan.
- Teknik-teknik pengumpulan data dalam analisis jabatan.
- Penyusunan deskripsi jabatan yang jelas dan efektif.
- Faktor-faktor yang memengaruhi evaluasi jabatan.
- Metode-metode evaluasi jabatan.
- Menentukan kriteria untuk menilai jabatan.
- Menerapkan evaluasi jabatan dalam penetapan gaji dan kompensasi.
- Hubungan antara analisis jabatan dan pengembangan karir.
- Mengoptimalkan struktur organisasi melalui analisis jabatan.
- Studi kasus dalam analisis dan evaluasi jabatan.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training Metode evaluasi jabatan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Profesional SDM yang ingin meningkatkan pemahaman tentang analisis dan evaluasi jabatan.
- Manajer HR yang terlibat dalam proses rekrutmen dan penempatan karyawan.
- Konsultan yang bekerja dalam bidang pengembangan organisasi dan SDM.
- Individu yang bertanggung jawab dalam merancang struktur organisasi.
- Profesional yang ingin meningkatkan kualitas sistem penilaian jabatan.
Instruktur Training Offline Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Pasti Running
Training analisis jabatan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi jabatan yang efektif :
Instruktur yang mengajar pelatihan Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.