TRAINING ANALISIS JABATAN
DESKRIPSI
Tahukah Anda? Lebih dari 60% organisasi menghadapi tantangan dalam menentukan deskripsi dan spesifikasi pekerjaan yang jelas, yang seringkali berdampak pada efisiensi kerja dan kepuasan karyawan. Pelatihan Analisis Jabatan membantu organisasi menciptakan struktur kerja yang lebih baik untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan tenaga kerja.
Pelatihan Analisis Jabatan adalah program yang dirancang untuk membantu peserta memahami dan menyusun analisis jabatan yang komprehensif, meliputi deskripsi pekerjaan, spesifikasi jabatan, dan kebutuhan kompetensi. Dengan pendekatan teori dan praktik, pelatihan ini memberikan solusi strategis untuk mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia di berbagai organisasi. Cocok untuk profesional HR dan pengambil keputusan di semua sektor.
Pelatihan yang membahas mengenai analisis jabatan perusahaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Memahami pentingnya analisis jabatan dalam organisasi.
- Membekali peserta dengan keterampilan menyusun deskripsi dan spesifikasi pekerjaan.
- Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi untuk setiap posisi jabatan.
- Membantu dalam pengembangan struktur organisasi yang efektif.
- Menyediakan panduan untuk evaluasi dan pengelolaan tenaga kerja berbasis jabatan.
Dengan mengikuti pelatihan metode job analysis ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Analisis Jabatan.
Materi
- Pengantar analisis jabatan dan pentingnya dalam organisasi.
- Elemen utama dalam analisis jabatan.
- Teknik pengumpulan data untuk analisis jabatan.
- Menyusun deskripsi dan spesifikasi pekerjaan.
- Hubungan antara analisis jabatan dan perencanaan tenaga kerja.
- Penentuan kebutuhan kompetensi untuk setiap jabatan.
- Penggunaan hasil analisis jabatan dalam proses rekrutmen.
- Analisis jabatan untuk evaluasi kinerja.
- Pemanfaatan teknologi dalam analisis jabatan.
- Studi kasus dan simulasi analisis jabatan.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training Kompetensi kerja spesifik ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer dan staf HRD.
- Konsultan pengembangan organisasi.
- Kepala divisi atau departemen perusahaan.
- Mahasiswa dan lulusan manajemen sumber daya manusia.
- Pengambil keputusan dalam pengelolaan tenaga kerja.
Instruktur Training Offline Analisis Jabatan Pasti Running
Training analisis jabatan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Deskripsi pekerjaan lengkap :
Instruktur yang mengajar pelatihan Analisis Jabatan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analisis Jabatan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.