TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT 2
DESKRIPSI
Proses rekrutmen yang efisien dan strategis adalah kunci untuk mendapatkan talenta terbaik di pasar tenaga kerja yang kompetitif. Namun, banyak perusahaan masih menghadapi tantangan seperti kandidat yang tidak sesuai, waktu perekrutan yang lama, dan biaya yang tinggi. Pelatihan ini memberikan solusi praktis untuk mengatasi masalah tersebut, memastikan bahwa setiap langkah dalam rekrutmen menghasilkan hasil yang maksimal.
Pelatihan Recruitment Management 2 dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola proses perekrutan secara profesional dan strategis. Program ini mencakup teknik-teknik terkini dalam mencari, menyaring, dan memilih kandidat terbaik, serta bagaimana membangun pengalaman kandidat yang positif. Dengan pendekatan yang praktis, pelatihan ini membantu perusahaan mendapatkan talenta yang tepat untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan manajemen rekrutmen tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Memberikan pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen yang efektif.
- Membantu peserta mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan analisis jabatan.
- Melatih keterampilan wawancara berbasis kompetensi.
- Meningkatkan kemampuan menyaring dan menilai kandidat secara objektif.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Strategi perekrutan efektif ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Recruitment Management 2.
Materi
- Prinsip dasar dan pentingnya manajemen rekrutmen.
- Analisis kebutuhan tenaga kerja dan perencanaan rekrutmen.
- Teknik sourcing kandidat melalui berbagai platform.
- Strategi employer branding untuk menarik kandidat terbaik.
- Teknik wawancara berbasis kompetensi.
- Penilaian psikologi dan tes seleksi.
- Pengelolaan database kandidat dan sistem tracking aplikasi.
- Studi kasus rekrutmen sukses di berbagai industri.
- Proses onboarding untuk meningkatkan retensi karyawan baru.
- Pengelolaan rekrutmen di era digital dan otomatisasi.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training Teknik wawancara kompetensi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager dan staf perekrutan.
- Rekruter internal perusahaan besar.
- Konsultan rekrutmen di lembaga penyedia tenaga kerja.
- Pemilik usaha yang ingin meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
- Profesional di bidang pengembangan organisasi.
Instruktur Training Offline Recruitment Management 2 Pasti Running
Training Pelatihan manajemen rekrutmen yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Strategi perekrutan efektif :
Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment Management 2 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruitment Management 2 ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.