TRAINING LEADING MILLENNIAL WORKPLACE
DESKRIPSI
Pelatihan Leading Millennial Workplace dirancang untuk mempersiapkan para pemimpin dalam menghadapi tantangan dan peluang yang datang dengan memimpin tim yang didominasi oleh generasi milenial. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik untuk memahami kebutuhan, nilai, dan motivasi milenial, serta cara membangun komunikasi yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan produktivitas yang berkelanjutan.
Studi menunjukkan bahwa milenial akan membentuk 75% dari angkatan kerja global pada tahun 2025. Kepemimpinan yang efektif di tempat kerja milenial sangat penting untuk memastikan retensi karyawan, inovasi, dan produktivitas yang berkelanjutan. Pelatihan ini mempersiapkan pemimpin untuk memahami dan mengatasi tantangan unik yang muncul dalam mengelola tenaga kerja milenial yang memiliki pendekatan kerja yang berbeda dibanding generasi sebelumnya.
Pelatihan yang membahas mengenai kursus pengembangan kepemimpinan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Mengembangkan kemampuan untuk memimpin dan memotivasi generasi milenial.
- Meningkatkan keterampilan komunikasi dan kolaborasi antar generasi.
- Mampu membangun budaya kerja yang sesuai dengan nilai-nilai milenial.
- Memahami dan menerapkan metode manajemen yang fleksibel dan adaptif.
- Mengelola ekspektasi karir dan keseimbangan kerja-hidup milenial.
Dengan mengikuti pelatihan leadership skill ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Leading Millennial Workplace.
Materi
- Karakteristik dan Motivasi Generasi Milenial
- Teknik Komunikasi Lintas Generasi
- Membangun Budaya Kerja yang Inklusif
- Manajemen Kinerja untuk Milenial
- Pengelolaan Konflik di Tempat Kerja Multigenerasi
- Motivasi dan Pemberdayaan Karyawan Milenial
- Keseimbangan Kerja-Hidup: Ekspektasi Milenial
- Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan Fleksibel
- Inovasi dan Kreativitas di Era Digital
- Retensi Karyawan Milenial dan Manajemen Karir
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training motivasi karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Tim Multigenerasi
- Supervisor yang Memimpin Karyawan Milenial
- Kepala Divisi SDM
- Pemimpin Proyek Inovasi
- Mentor dan Coach di Perusahaan
Instruktur Training Offline Leading Millennial Workplace Pasti Running
Training skill kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kepemimpinan generasi milenial :
Instruktur yang mengajar pelatihan Leading Millennial Workplace ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Leading Millennial Workplace ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.

