TRAINING PENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN
DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL PERUSAHAAN
Pelatihan untuk pengelola hubungan industrial di perusahaan sangat penting karena hubungan yang baik antara perusahaan dan pekerja adalah kunci keberhasilan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dengan memiliki keterampilan dalam negosiasi, mediasi konflik, dan pemahaman mendalam terhadap hukum ketenagakerjaan, mereka dapat mengelola konflik dengan efektif dan mempertahankan kestabilan di tempat kerja.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada peserta tentang dinamika hubungan industrial di perusahaan. Peserta akan dilatih untuk mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan, menghadapi tantangan konflik kerja, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang ketat.
Pelatihan yang membahas mengenai hubungan industrial perusahaan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KONFLIK KERJA
- Menguasai prinsip-prinsip dasar hubungan industrial.
- Memahami peran dan tanggung jawab pengelola hubungan industrial.
- Mengembangkan keterampilan dalam negosiasi dan mediasi.
- Memahami regulasi hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu merancang strategi untuk meningkatkan hubungan industrial yang harmonis.
Dengan mengikuti pelatihan manajemen konflik kerja ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelola hubungan industrial di perusahaan.
Materi Diklat hubungan industrial perusahaan Pasti Running Murah
- Prinsip-prinsip Hubungan Industrial
- Peran dan Tanggung Jawab Pengelola Hubungan Industrial
- Negosiasi dan Mediasi dalam Hubungan Industrial
- Hukum Ketenagakerjaan Dasar
- Penyelesaian Sengketa Buruh
- Strategi Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis
- Manajemen Konflik di Tempat Kerja
- Audit Kepatuhan Hubungan Industrial
- Studi Kasus: Implementasi Praktik Terbaik dalam Hubungan Industrial
- Komunikasi Efektif dalam Konteks Hubungan Industrial
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan negosiasi hubungan kerja Webinar Murah
Training negosiasi hubungan kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer sumber daya manusia
- Supervisor hubungan kerja
- Anggota tim HR labor relations
- Konsultan hubungan industrial
- Pengacara ketenagakerjaan
Instruktur Training Offline Pengelola Hubungan Industrial di Perusahaan Pasti Running
Training hubungan industrial perusahaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen konflik kerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan pengelola hubungan industrial di perusahaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelola hubungan industrial di perusahaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training negosiasi hubungan kerja (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training negosiasi hubungan kerja Offline :
Negotiable / by request