TRAINING CREATE A SIMPLE INTEGRATING PAYROLL SYSTEM FOR SALARY EFFICIENTLY AND EFFECTIVELY

Diposkan pada oleh

TRAINING CREATE A SIMPLE INTEGRATING PAYROLL SYSTEM FOR SALARY EFFICIENTLY AND EFFECTIVELY

TRAINING CREATE A SIMPLE INTEGRATING PAYROLL SYSTEM FOR SALARY EFFICIENTLY AND EFFECTIVELY

DESKRIPSI REGULER TRAINING CREATE A SIMPLE INTEGRATING PAYROLL SYSTEM FOR SALARY EFFICIENTLY AND EFFECTIVELY

Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan (manajerial, non manajerial), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Perlu adanya kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas. Agar penggajian cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan yang berprestasi, selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi yang dijabat oleh karyawan yang bersangkutan, serta kinerja yang dihasilkan oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep 3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance. Training “Create a Simple Integrating Payroll System for Salary Efficiently and Effectively” dirancang untuk memberikan peserta keterampilan praktis dalam merancang dan mengimplementasikan sistem penggajian yang terintegrasi secara efisien dan efektif.
Bagi mereka yang mengelola bidang Sumber Daya Manusia mutlak diperlukan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian serta bagaimana pula cara membenahi struktur/susunan penggajian yang masih dirasakan tidak memenuhi prinsip-prinsip penggajian (pengupahan) yang adil, sederhana, tertib dalam pengadministrasian, melindungi sumber daya perusahaan, akuntabel dll.

Pelatihan yang membahas mengenai Job Evaluation tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PAYROLL INTEGRATING

  • Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
  • Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian
  • Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  • Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial
  • Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.

Dengan mengikuti pelatihan Payroll Integrating ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Create A Simple Integrating Payroll System for Salary Efficiently and Effectively.

Materi Diklat Pelatihan Job Evaluation Pasti Running Murah

  1. Modul 01 Pengertian Umum Gaji dan Sistem Penggajian
  2. Modul 02 Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal Jasa
  3. Modul 03 Analisa Sistem penggajian/Remunerasi
  4. Modul 04 Job Evaluation (Langkah penting dalam Pengaturan Sistem Penggajian)
  5. Modul 05 Menyususn Sistem Grading
  6. Modul 06 Salary Increase
  7. Modul 07 Pemeriksaan Struktur dan Skala Gaji
  8. Modul 08 Role Play dan Latihan Menyusun Sendiri Sistem Penggajian

Peserta Pelatihan Payroll System Webinar Murah

Training Payroll System ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • General Manajer, Manajer dan Eksekutif BUMN/BUMD/UMKM
  • General Manajer, Manajer dan Eksekutif perusahaan Manufaktur dan Jasa perbankan,
  • asuransi dan lembaga keuangan di Kantor Pusat, Divisi dan Cabang.

Instruktur Training Offline Create A Simple Integrating Payroll System for Salary Efficiently and Effectively Pasti Running

Training Pelatihan Job Evaluation yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Payroll Integrating :

Instruktur yang mengajar pelatihan Create A Simple Integrating Payroll System for Salary Efficiently and Effectively ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Create A Simple Integrating Payroll System for Salary Efficiently and Effectively ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :

  • Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
  • Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
  • Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
  • Batch 4 : 14 – 15 April 2026
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
  • Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
  • Batch 9 : 16 – 17 September 2026
  • Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
  • Batch 11 : 18 – 19 November 2026
  • Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Payroll System (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Payroll System Offline  :

Negotiable / by request